Recursos humanos

ESCUELA LIBRE DE PSICOLOGIA

NOMBRES: PAOLA SANTAMARIA MENDEZ, KARINA MENDEZ LOPEZ ROJAS, LAURA FLORES ARGÜELLO

NOMBRE DEL PROFESOR: SUSANA

MATERIA: APROVISIONAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA: CENTRO DIAGNOSTICO DE PUEBLA SA DE CV

GRUPO: 7 “F” SABATINO

FECHA DE ENTREGA: 11 DE SEPTIEMBRE DEL 2010
Analistas: Paola Santamaría Méndez, Ana Laura Flores, Karina MéndezEmpresa o institución que solicita el análisis: Centro Diagnostico de Puebla SA DE CV
Esta pequeña empresa esta dedicada al servicio de la sociedad ya que su función es realizar estudios del área medica como son: resonancia magnética, tomografía y ultrasonido, tienen 10 años de experiencia y tienen convenios con hospitales como son el IMSS, el UPAEP, la BeneficenciaEspañola y el Betania.
Misión: En el Centro Diagnostico de Puebla S.A. de C.V. tenemos como principio otorgar un servicio con excelente calidad, gracias a la ayuda del personal más capacitado y la mejor tecnología. Estamos sustentados en un equipo triunfador, con vocación y sentido humano, por lo que garantizamos su entera satisfacción en el uso de nuestros servicios.
Visión: Mejorarnospermanentemente a través de la certificación continua de nuestro personal para consolidarnos como el mejor centro de diagnóstico e interpretación de puebla, con la más alta calidad y sentido humano.
Valores de la empresa: En el Centro Diagnóstico de Puebla somos un equipo competitivo, triunfador, con vocación y sentido humano. Tratamos de mejorar continuamente y es por ello que hoy mejor que ayer esnuestra filosofía, no solamente en nuestro servicio sino también en nuestro que hacer como empresa, aportamos a la investigación con el desarrollo de software para un diagnóstico mucho más certero.
OBJETIVOS
El Centro Diagnostico de Puebla se encarga de hacer resonancias magnéticas, tomografías y ultrasonido con la mejor calidad y con un costo accesible, es una empresa que tiene calidad tanto en sutrabajo como en el trato al paciente, queremos proporcionar el mejor servicio en estudios y ser la mejor empresa en Puebla, contamos con el mejor personal , los mejores médicos ya que se preparan día con día, tenemos la ventaja de que somos una empresa que nos dedicamos a mandar a nuestro personal a cursos constantemente para que nuestra calidad siempre sea la mejor.
También es importante recalcarque contamos con una área de investigación la cual se encarga de desarrollar un software para realizar diagnósticos más certeros (software especializado en análisis de imágenes).
Nuestra tarea es tener lo mas cómodo al paciente dando nuestro servicio con calidad, tenemos áreas en donde el paciente puede esperar cómodamente el área donde se realizan los estudios es cómoda y hace que el pacientese sienta a gusto mientras se realiza el estudio.
Para que se empiece a hacer el análisis de puestos se necesita ver las jerarquías que hay en la empresa, a continuación se presenta el siguiente organigrama.
Doctores
Departamento de diagnostico
Socio administrador
Departamento de imaginología
Departamento de investigación

Departamento técnico
Administración
Intendencia

| CENTRODIAGNOSTICO DE PUEBLA SA DE CV |
PUESTO A ANALIZAR:MEDICO RADIOLOGO | DIRECCION:BOULEVAR ATLIXCO NO.87 COL. LA PAZ |
ESPECIFICACIONES DE MAQUINAS O HERRAMIENTAS EMPLEADAS:Resonancia magnética TomógrafoEcosonografoEstromboscopio |
JERARQUÍA: departamento de diagnostico | NÚMERO DE TRABAJADORES: 10 |
DESCRIPCION GENERICA: Hacer un diagnostico de las resonancias, tomografías y ultrasonidos que serealizan en esta pequeña empresa y sacar los resultados correspondientes de cada una.Este departamento es uno de los más importantes ya que va a ser el trabajo más pesado y lo tienen que hacer con mucho cuidado ya que se está diagnosticando a personas.El médico radiólogo que lleva este departamento debe de tener aptitudes muy específicas para este trabajo ya que es de mucha observación y se...