Recursos humanos

Páginas: 7 (1530 palabras) Publicado: 18 de marzo de 2010
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* INTRODUCCION

A continuación se detalla el análisis FODA realizado al Instituto de Computación Informática para la identificación de la situación competitiva de dicha organización. Teniendo en cuenta que la principal función del análisis Foda es detectar las relaciones entre las variables másimportantes para así diseñar estrategias de desarrollo adecuadas, sobre la interpretación del ambiente interno y externo que es inherente al instituto.
Dentro de cada uno de los ambientes (externo e interno) se discuten las principales variables que la afectan; en el ambiente externo encontramos las amenazas que son todas las variables negativas que afectan directa o indirectamente a laorganización. Por otra parte, las oportunidades son aquellas que nos señalan las variables externas positivas a la organización. Dentro del contexto interno encontramos las fortalezas que benefician a nuestra organización y las debilidades que son aquellos factores que afectan las potencialidades de la organización.
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ANALISIS DEL FODA DEL INSTITUTO DE COMPUTACION INFORMATICA (ICI) EXTENSION RETALHULEU UBICADO EN LA 3ª Y 4ª CALLE DE LA ZONA1
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* ANTECEDENTES
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