Recursos humanos

RECURSOS HUMANOS EN EL MEDIO AMBIENTE
1.-PROBLEMA
Sanciones excesivas a los empleados
2.-OBJETIVOS:
Reducir el abuso a los empleados
Fomentar la comunicación e interacción dentro de laorganización
Disminuir las demandas por abuso a los empleados
3.- JUSTIFICACIÓN
En el Distrito de Nuevo Chimbote los empleados están

4.- METOLOGÍA
Excel
5.- POBLACIÓN
Total de empleados de NuevoChimbote
6.- Muestra
Tipo de muestra:
Aleatoria

EGUN EL MINISTERIO DE TRABAJO:
PROBLEMAS MAS COMUNES..
Inasistencias
Incumplimiento de normas socio laborales (vacaciones, gratificaciones,escolaridad, remuneraciones)
La no entrega de boleta de pago (no incluir seguro social en planilla)

¿?
1. La empresa en la cual trabaja cuenta con un buzón de quejas?
2. Conoces tus derechoscomo trabajador?
3. Te sientes conforme con el trato que te dan en el trabajo?
4. En el lugar que laboras ¿recibes charlas de capacitación?
5. Crees que el empleo en el que te desempeñas¿eres bien remunerada(o)?
6. Como trabajador figuras en:
7. Trabajas más de 8 horas?
8. Qué papel desempeñas en tu trabajo?
9. Cómo es el trato con el gerente?
10. Crees que estásocupando el puesto ideal?
11. Cómo te sientes trabajando en la empresa?
12. Te familiarizas con la empresa? Por qué?
13. Existe un área de recursos humanos?
14. En tu campo laboral creesque hay preferencias de elección de cargo? Elevas puestos?
15. Qué opinión tienes de los productos o servicios que brinda la organización
16. Al no laboral un día ¿crees que las sancionessuelen ser muy sensibles o elásticas?
17. Recibes algún incentivo a parte del salario? Por ejercer un buen desempeño?
18. Cuáles son tus intereses dentro de la organización?
19. Cuál piensaque sería un salario adecuado?
20. Qué opinión tiene respecto a los productos o servicios que la organización?
21. A qué tipo de trabajo aspira?
22. Qué tipo de relación mantiene con los...