Recursos humanos

La importancia de la Gestión de Recursos Humanos para Hoteles
by admin - April 25th, 2012.
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Uno de los departamentos másimportantes de cualquier personal del hotel es la gestión de recursos humanos. La gestión adecuada de los recursos humanos puede ser la diferencia entre un hotel muy bien dirigido y un hotel de un mal.El gerente de recursos humanos puede controlar casi todo el sentimiento y la presencia de todo el hotel. Esto hace que la importancia de la gestión de recursos humanos para hoteles muy evidentes.
Hayvarias áreas en las que la gestión de recursos humanos es muy importante. Una de estas áreas es que los empleados recién contratados. Los empleados que son contratados en un hotel realmente puedealterar la calidad del servicio y el ambiente general del hotel. Esto significa que es muy importante escoger los trabajadores optimistas, dedicados para cada posición. Es el trabajo del gerente derecursos humanos para asegurarse de que las buenas personas son elegidos para trabajar en el hotel. En muchos casos, muchos trabajadores del hotel están participando solamente en la obra de hotel porque nopuede encontrar nada más que hacer. No muy muchas personas tienen un sueño de dirigir o servir en un ambiente de hotel. Sin embargo, hay algunas personas que quieren trabajar en esa condición, y es eltrabajo del gerente de recursos humanos para encontrar a esas personas.
La retención de los empleados es otro gran problema en el negocio de servicio de hotel. Dado que muchos de los empleados notienen trabajo en un hotel como sus metas profesionales que terminan, muchas de ellas sólo funcionan en un hotel durante un corto periodo de tiempo. Otros empleados pueden tener que dejar ir, porque laética de trabajo pobres u otros problemas. Sin embargo, hay maneras de que un director de hotel de recursos humanos puede frenar algunos de los deseos y la probabilidad de que los empleados se...