RECURSOS HUMANOS
Páginas: 3 (708 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
VALORACIÓN SEGUNDA COMPETENCIA
46703
Nombre: Jesus Nazareth Elguezabal Chávez Matrícula: ____________
CURSO VIRTUALA CONTINUACIÓN ENCONTRARÁ INFORMACIÓN QUE LE PERMITIRÁ REALIZAR LA ASIGNACIÓN INDICADA EN LA SIGUIENTE PÁGINA. LA PUNTUACIÓN A OBTENER, ESTA CONDICIONADA A LA PRESENTACIÓN QUE HAGA DEL PROYECTO Y LAJUSTIFICACIÓN PRESENTADA.
“El Empleado del Mes”
El gerente del departamento de Recursos Humanos de la empresa “Mueblería del Pacífico“ ha decidido implementar un sistema de evaluación deldesempeño para promocionar oportunidades de crecimiento a sus trabajadores, estableciendo políticas de compensación. Iniciando con el diseño de cédulas para las secretarias de dicha empresa.
Tomandocomo base las funciones y responsabilidades más significativas del puesto de secretaria que se muestran a continuación:
Colabora con la Dirección General contribuyendo a potenciar su capacidad yrendimiento.
Asegura que su superior disponga de todos los medios materiales y ambientales necesarios para el desarrollo eficaz de su trabajo.
Redacta correspondencia y documentos complejos, con soloindicaciones de su contenido, preparándolos para su firma y salida.
Mecanografía/procesa documentación confidencial y archiva la misma con absoluta reserva.
Busca y sintetiza informaciones dentro yfuera de la empresa (periódicos y revistas especializadas, publicaciones, etc.), en función de los objetivos encomendados.
Reagrupa y sintetiza información periódica sobre la Empresa.
Organiza elarchivo según criterio propio.
Se responsabilizará de la agenda de trabajo de la Dirección General.
Organiza y gestiona viajes de trabajo de la Dirección General.
Redacta informes y actas sobre lotratado en reuniones y despachos con la Dirección.
Sigue la evolución de los asuntos y vigila la buena ejecución de las decisiones.
Pide y facilita informaciones de cierta complejidad.
Toma...
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
VALORACIÓN SEGUNDA COMPETENCIA
46703
Nombre: Jesus Nazareth Elguezabal Chávez Matrícula: ____________
CURSO VIRTUALA CONTINUACIÓN ENCONTRARÁ INFORMACIÓN QUE LE PERMITIRÁ REALIZAR LA ASIGNACIÓN INDICADA EN LA SIGUIENTE PÁGINA. LA PUNTUACIÓN A OBTENER, ESTA CONDICIONADA A LA PRESENTACIÓN QUE HAGA DEL PROYECTO Y LAJUSTIFICACIÓN PRESENTADA.
“El Empleado del Mes”
El gerente del departamento de Recursos Humanos de la empresa “Mueblería del Pacífico“ ha decidido implementar un sistema de evaluación deldesempeño para promocionar oportunidades de crecimiento a sus trabajadores, estableciendo políticas de compensación. Iniciando con el diseño de cédulas para las secretarias de dicha empresa.
Tomandocomo base las funciones y responsabilidades más significativas del puesto de secretaria que se muestran a continuación:
Colabora con la Dirección General contribuyendo a potenciar su capacidad yrendimiento.
Asegura que su superior disponga de todos los medios materiales y ambientales necesarios para el desarrollo eficaz de su trabajo.
Redacta correspondencia y documentos complejos, con soloindicaciones de su contenido, preparándolos para su firma y salida.
Mecanografía/procesa documentación confidencial y archiva la misma con absoluta reserva.
Busca y sintetiza informaciones dentro yfuera de la empresa (periódicos y revistas especializadas, publicaciones, etc.), en función de los objetivos encomendados.
Reagrupa y sintetiza información periódica sobre la Empresa.
Organiza elarchivo según criterio propio.
Se responsabilizará de la agenda de trabajo de la Dirección General.
Organiza y gestiona viajes de trabajo de la Dirección General.
Redacta informes y actas sobre lotratado en reuniones y despachos con la Dirección.
Sigue la evolución de los asuntos y vigila la buena ejecución de las decisiones.
Pide y facilita informaciones de cierta complejidad.
Toma...
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