recursos humanos

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD: 3


1.¿Por que se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
Para obtener mano de obra calificada y poder exigirlos resultados deseados y tener el crecimiento de la empresa que se espera.
2. Seleccione la opción correcta . El modelo para la ARH consiste en: b
a. Selección, capacitación y motivación.
b.Entrada, transformación y salida. x
c. Política, económica y social.
3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo.
a. Estudios Universitarios.
b. Experiencia.
c.Perfil del candidato.
d. Estado civil.
e. Horarios.
4. Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado izquierdo.
Tutora la verdad lo hice fue con la definiciónpor que no pude pegar el archivo con los cuadros.
INDUCCIÓN DEL CARGO
Es informar a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar la integración delindividuo en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización .
CONTRATACIÓN
Formalizar el trabajo con un documento de carácter legal que genera obligaciones y derechos para las partes ypuede ser de carácter individual o colectivo
PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL .
Se trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos si no conocer sus aptitudes y cualidades con objeto decolocarlo en el puesto más a fin a sus características
RECLUTAMIENTO
Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades deintegración.

5. Indique si los siguientes enunciados son verdaderos o falsos :
Si una empresa capacita a su personal, puede mejorar Eficiencia y eficacia en el rendimiento del trabajo y por tantoincrementar su utilidad. VERDADERO
Capacitar al personal es mediante institutos especializados en determinada área funcional. VERDADEROO
Cada persona debe procurar contar con las destrezas y...