recursos humanos

LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS


"El trabajo más productivo
Es el que sale de las
Manos de un hombre
Contento."

Víctor Pauchet


Para lograr enfocarnos en la importancia quetienen los recursos humanos debemos recordar que en la vida diaria “cuando nos referimos por regla general a Recursos Humanos lo estamos haciendo a la función que existe dentro de las empresas parallevar a cabo lo que es la selección, la contratación, la formación y el empleo de las personas que son necesarias, y que pasan a formar parte de la plantilla para así conseguir los objetivos que se hanmarcado en los citados negocios, Por lo general, la política de recursos humanos (que pueden abreviarse como RR.HH.) se centra en lograr que los empleados estén en la misma sintonía que la empresa,haciendo coincidir los anhelos y las aspiraciones de los trabajadores con la estrategia de la compañía.” La administración de recursos, por lo tanto, consiste en el manejo eficiente de estos medios, quepueden ser tanto tangibles como intangibles.
Es importante tener en cuenta que los recursos son finitos y tienen que servir para satisfacer necesidades virtualmente infinitas .La administración derecursos, por lo tanto, resulta clave para el éxito.

De acuerdo a Marx: En el comunismo primitivo había una relación del más fuerte sobre el más débil. En el esclavismo y feudalismo, todo se hacíapor la fuerza. En el capitalismo surge formalmente la relación obrero-patronal. (Revolución industrial.) Se da la relación Medios de producción (a manos de capitalistas) y de la mano de obra (de lagente) La relación de lo que tienen los medios de producción y quien tiene la mano de obra dan en conjunto un producto, el cual tiene implícita la plusvalía que es la producción extra. La importancia sederiva de las funciones laborales o administración de personal desde los siguientes puntos de vista:
Ambiente
Armonía en las relaciones laborales
Niveles de producción
Derechos y obligaciones...