recursos humanos
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
....................................................REPUBUBLICA BOLIVARIANA DE VAENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIO
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZFIEC-SAN CRISTOBAL
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISION
SAN CRISTOBAL MARZO 2010
REPUBUBLICA BOLIVARIANA DE VAENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIO
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
FIEC-SAN CRISTOBAL
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISION
INTEGRANTES:
MEDINA MAIDELYS V-9.345.205
RAMIREZ MARYELINE V-16.259.530
RAMIREZ MARCOS V-8.106.054
SANCRISTOBAL MARZO 2010
INTRODUCCION
La supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de una serie de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otraspara obtener con ellos resultados que les son comunes. Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Entre sus principios podemos decirque la supervisión requiere del deber de ser suministrada a la totalidad de los miembros del personal, debe ser sensible a los cambios, deberá respetar la personalidad y las diferencias individuales, ybuscará proporcionar oportunidades para la mejor expresión creatividad de cada personalidad, deberá basarse en el supuesto de que los trabajadores pueden mejorar, debe determinar procedimientos yacciones basándose en las necesidades de cada situación y debe conformar y manipular expresamente el ambiente de trabajo para que se logren los mejores resultados. Tienen una importancia enorme por cuantogobiernan la acción, es decir, la aplicación u operacionalidad de las técnicas de supervisión.
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISIÓN
Los principios de la supervisión (reglas generales, conceptos,verdades fundamentales, dogmas aceptados) constituyen las guías mediante las que el supervisor pasa de una situación a la siguiente.
Algunos principios más importantes de la supervisión son:
1....
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIO
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZFIEC-SAN CRISTOBAL
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISION
SAN CRISTOBAL MARZO 2010
REPUBUBLICA BOLIVARIANA DE VAENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIO
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
FIEC-SAN CRISTOBAL
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISION
INTEGRANTES:
MEDINA MAIDELYS V-9.345.205
RAMIREZ MARYELINE V-16.259.530
RAMIREZ MARCOS V-8.106.054
SANCRISTOBAL MARZO 2010
INTRODUCCION
La supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de una serie de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otraspara obtener con ellos resultados que les son comunes. Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Entre sus principios podemos decirque la supervisión requiere del deber de ser suministrada a la totalidad de los miembros del personal, debe ser sensible a los cambios, deberá respetar la personalidad y las diferencias individuales, ybuscará proporcionar oportunidades para la mejor expresión creatividad de cada personalidad, deberá basarse en el supuesto de que los trabajadores pueden mejorar, debe determinar procedimientos yacciones basándose en las necesidades de cada situación y debe conformar y manipular expresamente el ambiente de trabajo para que se logren los mejores resultados. Tienen una importancia enorme por cuantogobiernan la acción, es decir, la aplicación u operacionalidad de las técnicas de supervisión.
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISIÓN
Los principios de la supervisión (reglas generales, conceptos,verdades fundamentales, dogmas aceptados) constituyen las guías mediante las que el supervisor pasa de una situación a la siguiente.
Algunos principios más importantes de la supervisión son:
1....
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