recursos humanos
Páginas: 2 (360 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Claudia María Viloria Abella
CC: 63455335
Tutor
Mónica Alexandra Correa Montes
SENA VIRTUAL
Bucaramanga
30 de abril de 2013ACTIVIDAD SEMANA 1
1. Realice un ensayo en el que se indique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de los Recursos Humanos.
ENSAYO
Entoda empresa debe existir una buena administración del personal, por eso al momento de escoger al personal para laborar en una empresa debemos seleccionar las personas más capacitadas, convenientes eidóneas para ocupar un puesto en un departamento determinado así mismo podemos entender que el objetivo de la administración de recursos humanos es encontrar a esas personas y asegurarse que lasmismas cumplan con los requisitos exigidos.
La administración de recursos humanos busca a través de pruebas psicológicas y entrevistas el suministro de datos que le permitan la organización y la toma dedecisiones sobre el personal.
La importancia de la administración de los recursos humanos ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más personal altamente calificado ymotivado para poder adaptarse a los constantes cambios de entorno. Los objetivos serán las satisfacción del trabajo de los individuos que integran la empresa así como coordinar los recursos organizacionalestales como personas, materiales, dinero, espacio etc.
En la administración de los recursos humanos tenemos actividades como planear, organizar, desarrollar, coordinar, controlar. Con cada una deestas actividades podemos promover el desempeño eficiente del personal, también podemos encontrar actividades como: reclutar y seleccionar empleados, capacitar y entrenar, controlar la higiene yseguridad del empleado.
En general la administración de recursos humanos consiste en apoyar a sus dirigentes en la organización para el alcance de logros, también en administrar y mantener un equilibrio...
Claudia María Viloria Abella
CC: 63455335
Tutor
Mónica Alexandra Correa Montes
SENA VIRTUAL
Bucaramanga
30 de abril de 2013ACTIVIDAD SEMANA 1
1. Realice un ensayo en el que se indique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de los Recursos Humanos.
ENSAYO
Entoda empresa debe existir una buena administración del personal, por eso al momento de escoger al personal para laborar en una empresa debemos seleccionar las personas más capacitadas, convenientes eidóneas para ocupar un puesto en un departamento determinado así mismo podemos entender que el objetivo de la administración de recursos humanos es encontrar a esas personas y asegurarse que lasmismas cumplan con los requisitos exigidos.
La administración de recursos humanos busca a través de pruebas psicológicas y entrevistas el suministro de datos que le permitan la organización y la toma dedecisiones sobre el personal.
La importancia de la administración de los recursos humanos ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más personal altamente calificado ymotivado para poder adaptarse a los constantes cambios de entorno. Los objetivos serán las satisfacción del trabajo de los individuos que integran la empresa así como coordinar los recursos organizacionalestales como personas, materiales, dinero, espacio etc.
En la administración de los recursos humanos tenemos actividades como planear, organizar, desarrollar, coordinar, controlar. Con cada una deestas actividades podemos promover el desempeño eficiente del personal, también podemos encontrar actividades como: reclutar y seleccionar empleados, capacitar y entrenar, controlar la higiene yseguridad del empleado.
En general la administración de recursos humanos consiste en apoyar a sus dirigentes en la organización para el alcance de logros, también en administrar y mantener un equilibrio...
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