Recursos humanos
Páginas: 4 (916 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2013
1. Describa la importancia del Área de Recurso Humano dentro de una empresa
R//=El ARH es fundamental para el buen funcionamiento de la organización ya que esto tiene que ver con toda la parteinterna de la empresa, y ayuda a que todo tenga un orden. Se encargados de seleccionar a las personas mas idóneas, Y sabemos que cuando tenemos personas eficientes logramos un buen trabajo, para mi estees uno de los puntos mas importantes ya que ayudan a el mejoramiento constante de la empresa y a lograr sus objetivos. Pero en realidad las funciones son muchas y son tan indispensables e importantes,ya que esta área también es la encargada de vincular, capacitar, elaborar manuales de funciones, despedir, y velar por un clima y cultura organizacional en toda la empresa.
2. Realice unainvestigación en internet sobre los siguientes representantes de la Administración : Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol y Max Weber, destacando sus principales aportes
R//=Aportes:
Frederick WinslowTaylor: Su modelo se basó en la división de las distintas tareas del proceso de producción trayendo consigo el aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añadenal proceso productivo. Este nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control del obrero en los tiempos de producción, lo inició Taylor con el deseode aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.
Henry Fayol: Su modelo se basó en la división de las distintas tareas del proceso de producción trayendo consigo el aislamiento deltrabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añaden al proceso productivo. Este nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar elcontrol del obrero en los tiempos de producción, lo inició Taylor con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.
Max weber: Tiene como objetivo principal estudiar los...
R//=El ARH es fundamental para el buen funcionamiento de la organización ya que esto tiene que ver con toda la parteinterna de la empresa, y ayuda a que todo tenga un orden. Se encargados de seleccionar a las personas mas idóneas, Y sabemos que cuando tenemos personas eficientes logramos un buen trabajo, para mi estees uno de los puntos mas importantes ya que ayudan a el mejoramiento constante de la empresa y a lograr sus objetivos. Pero en realidad las funciones son muchas y son tan indispensables e importantes,ya que esta área también es la encargada de vincular, capacitar, elaborar manuales de funciones, despedir, y velar por un clima y cultura organizacional en toda la empresa.
2. Realice unainvestigación en internet sobre los siguientes representantes de la Administración : Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol y Max Weber, destacando sus principales aportes
R//=Aportes:
Frederick WinslowTaylor: Su modelo se basó en la división de las distintas tareas del proceso de producción trayendo consigo el aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añadenal proceso productivo. Este nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control del obrero en los tiempos de producción, lo inició Taylor con el deseode aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.
Henry Fayol: Su modelo se basó en la división de las distintas tareas del proceso de producción trayendo consigo el aislamiento deltrabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añaden al proceso productivo. Este nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar elcontrol del obrero en los tiempos de producción, lo inició Taylor con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.
Max weber: Tiene como objetivo principal estudiar los...
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