recursos humanos

ANALIZAS LAS ÁREAS FUNCIONALES
DE LA EMPRESA
Desempeños del estudiante al concluir el
bloque:
 Describe las áreas funcionales de la empresa y los elementos que la
integran para comprender su importancia y utilidad en los procesos
socioeconómicos.
 Participa de manera activa en la detección de problemas en áreas
funcionales de empresas locales y propone soluciones de mejoraCompetencias a desarrollar
 Argumenta las repercusiones de los procesos y cambios políticos, económicos y sociales que
han dado lugar al entorno socioeconómico actual, a través del conocimiento de las áreas
funcionales de la empresa y sus elementos.
 Aplica principios y estrategias de administración y economía, de acuerdo con los objetivos y
metas de su proyecto de vida, diseñando un plan de acciónque le permita valorar su inserción
futura en alguna de las áreas funcionales de la empresa.
 Propone alternativas de solución a problemas de áreas funcionales de empresas locales.
 Participa y colabora de manera efectiva en equipos de trabajo, manteniendo una actitud
respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de las creencias, valores, ideas y prácticas
sociales, participando conconciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México
y el mundo.
Bloque 2
SITUACION DIDACTICA
Lee el siguiente texto y responde lo que a continuación se plantea:
Pepe y Toño son dos jóvenes emprendedores recién egresados de la
universidad, ambos combinaron sus estudios con trabajo, logrando al final de
sus carreras juntas el dinero suficiente para poder crear un negocio, losdos
quieren ser empresarios y sin embargo, tienen incertidumbre con respecto al
tipo de negocio que quieren iniciar y tienen temor de los riesgos que habrán
de enfrentar.
1.- ¿Crees que saber un poco de administración puede ayudar a Pepe y
Toño a tomar decisiones pertinentes?
2.- ¿Conoces a alguien cercano a ti que ha pasado por una situación
similar?
3.- Consideras que para seremprendedor se necesita fundamentalmente
capital
4.- Tienes idea de los recursos se requiere una empresa?
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
1.- Lee en actividad extra clase la siguiente información relacionada a las áreas funcionales
de una empresa y extrae al momento de leer las ideas centrales del texto e intégralas en una
hoja adicional en calidad de borrador.
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
RECURSOSHUMANOS
Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan
de acuerdo con los objetivos de la empresa o negocio, a través de programas adecuados de
reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Las principales actividades de la función de recursos humanos pueden
clasificarse de la siguiente manera:
 Contratación y empleo
 Capacitación ydesarrollo
 Sueldos y salarios
 Relaciones laborales
 Servicios y prestaciones
 Higiene y seguridad industrial
 Planeación de recursos humanos
RECLUTAMIENTO
El reclutamiento en sí, genera una serie de sistemas de información, que le van a proporcionar a la empresa detalles
acerca del conocimiento y capacidad que posee cada individuo. El reclutamiento efectuado por una organización no nace
delcapricho de su directriz; sino más bien, de una "necesidad" de personal en un puesto que se encuentran vacante y
cuyo espacio hay que llenar, o bien que ha sido creado para superar una falla dentro del sistema organizativo o para el
mejor desenvolvimiento de la organización. En esto se debe estar claro, el reclutado no es, como bien resulta en muchos
casos en la administración pública, unasalariado que viene a formar parte de una engrosada nómina de burócratas, sino
más bien, es un trabajador más que viene a proporcionarle todos sus conocimientos, capacidades y aptitudes a la
organización para que ésta pueda crecer como tal.
Es el proceso de conseguir adeptos para determinado
propósito, no es más que la búsqueda del personal
altamente capacitado para ocupar un determinado...