recursos humanos
Páginas: 3 (665 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2013
Resumen Selección y reclutamiento
Capacidad de liderazgo.
Caso nº 1: Si bien el relato hace mención a un animal que simbólicamente representa la autoridad, el mismo resulta cazado por otrasfiguras más fuertes. Por ende no hay indicadores para pensar en le presencia de capacidad de liderazgo en la persona evaluada.
Caso nº2: Se observa la elección de un símbolo de autoridad (tigre) que seacompaña por el nombre elegido (sultan).
El trazo es firme, seguro y decidido , y el animal es mostrado en situación de actividad .El relato deja entrever recursos propios para enfrentar lasdificultades .
Se identifica como un animal-padre protector de su cria. Capta las necesidades de los otros y la necesidad de enseñarles , asumiendo el lugar de saber.
*Iniciativa.
Caso nº 1. El graficono presenta indicadores del dinamismo; al contrario, se observa cierta rigidez y pasividad. Se identifica con un animal que es “pescado”, por ende con poca vitalidad. No puede adelantarse a losacontecimientos con su pensamiento, ni prever desenlace.
Caso nº 2. El grafico realizado nos muestra un animal en movimiento .se identifica con un animal emprendedor. Puede prover las acciones que va arealizar. El trazo es firme , preciso con algunos angulos (agresividad moderada) .Se puede inferir que la persona presenta empuje e iniciativa hacia las tareas.
*Tolerancia a la frustración.
Caso nº1. Del grafico no se desprende con claridad que el animal dibujado sea un tiburón.
El animal no logra sobreponerse a la situación de conflicto pues la sorpresa lo invade completamente y no le da laposibilidad de reponerse.
Del análisis de los indicadores, se desprende que la persona evaluada tiene poca capacidad para tolerar la frustración.
Caso nº2. El grafico realizado es claro, con untrazo firme y seguro; ocupa en la hoja una superficie de pequeña a normal, lo que daría de una actitud de cautela y control de las situaciones.
Del análisis de los indicadores, se desprende que la...
Capacidad de liderazgo.
Caso nº 1: Si bien el relato hace mención a un animal que simbólicamente representa la autoridad, el mismo resulta cazado por otrasfiguras más fuertes. Por ende no hay indicadores para pensar en le presencia de capacidad de liderazgo en la persona evaluada.
Caso nº2: Se observa la elección de un símbolo de autoridad (tigre) que seacompaña por el nombre elegido (sultan).
El trazo es firme, seguro y decidido , y el animal es mostrado en situación de actividad .El relato deja entrever recursos propios para enfrentar lasdificultades .
Se identifica como un animal-padre protector de su cria. Capta las necesidades de los otros y la necesidad de enseñarles , asumiendo el lugar de saber.
*Iniciativa.
Caso nº 1. El graficono presenta indicadores del dinamismo; al contrario, se observa cierta rigidez y pasividad. Se identifica con un animal que es “pescado”, por ende con poca vitalidad. No puede adelantarse a losacontecimientos con su pensamiento, ni prever desenlace.
Caso nº 2. El grafico realizado nos muestra un animal en movimiento .se identifica con un animal emprendedor. Puede prover las acciones que va arealizar. El trazo es firme , preciso con algunos angulos (agresividad moderada) .Se puede inferir que la persona presenta empuje e iniciativa hacia las tareas.
*Tolerancia a la frustración.
Caso nº1. Del grafico no se desprende con claridad que el animal dibujado sea un tiburón.
El animal no logra sobreponerse a la situación de conflicto pues la sorpresa lo invade completamente y no le da laposibilidad de reponerse.
Del análisis de los indicadores, se desprende que la persona evaluada tiene poca capacidad para tolerar la frustración.
Caso nº2. El grafico realizado es claro, con untrazo firme y seguro; ocupa en la hoja una superficie de pequeña a normal, lo que daría de una actitud de cautela y control de las situaciones.
Del análisis de los indicadores, se desprende que la...
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