Recursos Humanos

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?
La entrevista de trabajo, es un primario e instintivo acto de comunicación que permite comprobar a la empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto ofertado.
La entrevista es otra forma para que el reclutador te evalúe como candidato, decida si reúnes los requisitos para el puesto y determine si eres el tipo de persona que cumple mejor conlos ideales de la empresa, ellos necesitan a alguien que cubra el puesto y por lo tanto, tu labor durante la entrevista consiste en ser capaz de demostrar al reclutador por qué eres la persona ideal para ocupar el puesto y la forma en que se beneficiaría al contratarte.
Para el entrevistado al puesto de trabajo, el objetivo debe ser uno: Destacar entre los demás candidatos. La mejor manera degarantizar el éxito durante una entrevista de trabajo es practicar tus habilidades y estar preparado; si has practicado y estás listo, te sentirás más seguro y causarás una mejor impresión a las personas que te entrevisten. Así que relájate y disfruta tu entrevista.

¿Cómo prepararla?

Es importante que acudas a la entrevista con las ideas claras sobre tus objetivos profesionales, de forma quesepas explicar los fundamentos de tu elección, por qué has escogido solicitar un puesto en esa empresa y no en otra, por qué quieres desarrollar tu carrera en una pyme o en una gran empresa, o por qué, quieres dedicarte a la empresa y no al ejercicio libre de la profesión.
Las empresas valorarán mucho el hecho de que vayas informado sobre sus actividades, sus directivos, sus productos y marcas,sus competidores o sus clientes, algo que podrás preparar recopilando información en prensa, en Internet o solicitando información directamente a la propia empresa.

Consejos Antes De La Entrevista De Trabajo

1. Conócete a ti mismo. En primer lugar, analiza tu currículum. Reflexiona y extrae conclusiones sobre tu educación, tu experiencia profesional, tus capacidades y cómo las puedesaplicar al puesto solicitado.
2. Infórmate sobre la empresa. Utiliza los medios de comunicación o solicita la información a la propia compañía.
3. Imagen/Apariencia. Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te has puesto. Vestimenta semi-formal o formal, siempre adecuada con la filosofía de la empresa.
4. Si te citan por escrito, lo correcto es que contactestelefónicamente o vía e-mail para confirmar tu asistencia.
5. Puntualidad. Acude a la entrevista con 15 minutos de anticipación y actitud positiva.
6. Es importante que acudas solo/a, sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo. Porque no te hace falta, estás seguro/a de tus posibilidades.
7. No fumes ni mastiques chicle. Fumar, además de que puede estar prohibido, denota dependencia,nerviosismo y poco control de tus emociones.
8. Una vez hayas entrado al lugar de la cita, espera a que el reclutador te extienda su mano y te invite a tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturben la conversación e invadan el espacio visual y físico del entrevistador.

Las preguntas más habituales

Te indicamos a continuación algunas de laspreguntas más habituales en los procesos de selección de las empresas. Un amplio número de ellas son abiertas, en cuyo caso tendrás que contestar de manera ordenada y precisa, pensando siempre en resaltar las cualidades que mejor corresponden al puesto de trabajo ofrecido.
• ¿Cómo supo de nosotros?
• ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
•¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
• ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
• ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional?
• ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
• ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
• ¿Qué salario quiere percibir?
• ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
• ¿Cuáles son...