Recursos Humanos

TEMA:
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TIJUANA BAJA CALIFORNIA

Nuestra ciudad se ha convertido en una de las más importantes y atractivas para la industria, debido a su ubicación fronterizay al bajo costo de la mano de obra, los empresarios extranjeros se sienten atraídos para instalar aquí sus empresas.
El elevado número de estas empresas, que cuenta con un amplio número de empleados,necesitan de administradores capacitados, que cumplan y cubran satisfactoriamente sus necesidades, es por ello que debemos siempre estar actualizándonos para tener un óptimo desempeño.
Laadministración de los recursos humanos juega un papel primordial en el desarrollo y buen funcionamiento de las empresas, de esta administración depende el éxito o el fracaso de la organización. Es inevitableque existan trabajadores humanos en una empresa; por mucho que avance la tecnología, siempre el ser humano estará presente, para realizar algún tipo de actividad, y es responsabilidad de losadministradores de recursos humanos cuidar de la materia prima (las personas), vigilar su seguridad, su bienestar y su desarrollo individual.
Los administradores de recursos humanos deben tener siemprepresentes sus objetivos y compromisos con la sociedad, brindar servicios de calidad y siempre a favor de ésta.
Nunca debe olvidar también para quien trabaja, si bien su responsabilidad es el empleado, sucompromiso es con su empleador, la organización a la cual presta sus servicios.
La administración de los recursos humanos, es, a la vez, un instrumento mediador, entre los empleados y losempleadores, por lo tanto, debe procurar el éxito de la empresa, sin llegar a la explotación, y al mismo tiempo buscar que se cumpla de manera inflexible, con las reglas y normas establecidas.
Una empresa quefomenta el crecimiento de sus empleados, es una empresa que crece en su infraestructura, está formando lideres y ésta es también responsabilidad de la administración de recursos humanos.
La...