Recursos humanos

INDICE
INTRODUCCION……………………………………………………….………1
OBJETIVOS……………………………………………………………….………2
COMO USAR EL MANUAL………………………………………….……..3
ALCANCE………………………………………………………………….………4
POLITICAS GENERALES DE LAEMPRESA……………….………....5
POLITICAS GENERALES DEL PERSONAL……………………..………7
REVISIONES Y RECOMENDACIONES………………………………….8

INTRODUCCION
Las presentes políticas contenidas en el siguiente manual de políticasde la empresa BABY-OFF PRODUCCIONES han sido manifestadas por su gerente.
Las políticas están sujetas a variaciones o modificaciones en cualquier momento y no otorgan ningún derecho a losempleados o a terceros.
La dirección tiene conocimiento del manual de políticas y del contenido así mismo debe de comunicar al personal para que se adapten a ellas. Estas políticas son obligatorias paratodos los trabajadores y el incumplimiento de las mismas podrá liberar procedimientos disciplinarios. En el caso de que sea necesaria la exculpación del cumplimiento de cualquiera de estaspolíticas deberá obtenerse el consentimiento previo y por escrito del Gerente de la empresa BABYOFF PRODUCCIONES.

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OBJETIVOS
Que la empresa este trabajando al margen y que todos sus trabajadores esténsatisfechos con el trabajo que realizan, y las percepciones económicas recibidas.
Así mismo queremos imprimir una nueva filosofía de administración, estableciendo políticas enfocadas a los procesosde la compañía y orientadas al mercado, para ello es necesario que nuestros mayores esfuerzos estén centrados en el cliente, razón de nuestra permanencia como empresa y en reforzar nuestros valoreséticos y morales Para que inspiren nuestros actos.
Esto también tiene la finalidad de identificar y establecer políticas, permitiendo así que sus integrantes y trabajadores tengas iniciativasfomentado el trabajo en equipo, de tal forma que integremos y coordinemos esfuerzos de todas las aéreas de la empresa dirigidos en una misma dirección.

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COMO USAR EL MANUAL
El presente manual es...