Recursos Humanos


Administración y Recursos Humanos

En la actualidad y desde hace varios años se ha visto la importancia del personal en las empresas y todo lo que se puede lograr con una buena administración delos recursos humanos. Pero ¿Qué son los recursos humanos? ¿Qué se puede lograr si son bien administrados? ¿Qué importancia tiene para la organización?

Para poder responder estos interrogantesdebemos primero tener claro algunos conceptos, que son los siguientes:

Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y sevale de la administración para un objetivo común. Conjunto de partes o elementos integrantes de un todo ordenado y coherente1.

Administración: es la ciencia social  y técnica encargada dela planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficioposible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización2.

Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos omás personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuarconjuntamente para obtener un objetivo común3.

Recursos: Son elementos que administrados correctamente contribuirán al logro de los objetivos planteados en cualquier tipo de organización.

Sistema:Conjunto de partes o elementos integrantes de un todo ordenado y coherente.

1 Material de Apoyo
2 www.wikipedia.com
3 www.wikipedia.com


Teniendo claro lo expuesto anteriormente, podemosdecir que la Administración de Recursos Humanos “consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del...