Recursos humanos

Las 21 Leyes del Liderazgo

¡Yo Primero!
• Para poder liderar a otras personas, debemos primero estar bien con nosotros mismos. o Salud Física o Salud Mental • Como líderes debemos dar vitalimportancia a nuestro crecimiento intelectual y desarrollo humano. • Debemos encontrar el tiempo necesario para poder esclarecer nuestros pensamientos y encontrar el mensaje que deseamos transmitir.1.- La ley de la Tapa
• Nuestras habilidades como líderes determinan nuestro grado de efectividad y potencial éxito en la vida.

2.- La Ley de la Influencia
• La verdadera métrica del liderazgo esla influencia, nada más, nada menos.

3.- La ley del Proceso
• El liderazgo se desarrolla a diario, no en un día.

4.- La ley de la Navegación
• Cualquiera puede navegar un barco, pero serequiere de un líder para trazar el curso.

5.- La ley de E.F. Hutton
• Cuando un líder habla, las personas escuchan.

6.- La ley de la Tierra Firme
• La Confianza es la base del liderazgo7.- La ley del Respeto
• Las personas naturalmente siguen personas más fuertes que ellas mismas.

8.- La ley de la Intuición
• Los líderes evalúan todo desde un punto de vista de líder.

9.- Laley del Magnetismo
• Lo que eres es lo que atraes.

10.- La ley de Conexión
• Un líder toca el corazón antes de pedir una mano.

11.- La ley del Circulo Interno
• El potencial de un líderestá determinado por aquellos que están más cerca de él.

12.- La ley de Empowerment
• Solo los líderes seguros otorgan poder a otros.

13.- La ley de la Reproducción
• Se requiere de un líderpara formar otro líder.

14.- La ley de en que creemos
• Las personas primero creen en el líder, luego en la visión.

15.- La ley de la Victoria
• Un líder siempre encuentra una manera para quesu equipo gane.

16.- La ley del Momento
• El momento es el mejor amigo del líder.

17.- La ley de las Prioridades
• Los líderes comprenden que la actividad no necesariamente es lo mismo que...