Recursos humanos

RECURSOS HUMANOS
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
Personas que estén en total disposición de ejercer untrabajo en pro de los demás. Que trabaje de manera eficiente, ética y responsablemente tanto en su labor como con los empleados de la organización. Alguien que tenga o se interese en tener plenoconocimiento de los cargos de la empresa, de sus trabajadores y así poder plantear y diseñar mejores puestos para la organización. Un director que brinde seguridad al desarrollar sus funciones y de estaforma alcanzar las metas. Un director que desarrolle buenas relaciones con los empleados y demás directivos, que vele por prestar buenas prestaciones e instalaciones adecuadas para mayor satisfacción.Alguien capaz de poder identificar las personas que necesitan asesoría tanto en asuntos personales, problemas individuales, alguien con criterio y análisis objetivo al dar solución a los problemasinterpersonales que se presenten en la organización tomando las adecuadas medidas disciplinarias. Entre las habilidades, aptitudes y cualidades necesarias s encuentran:
* Destrezas para la negociación* Flexibilidad mental de criterios
* Habilidades para la obtención y análisis de información
* Orientación al cliente (interno).
* Capacidad de síntesis
* Perspectiva estratégica* Destrezas para la persuasión
* Habilidades sociales
* Tolerancia a la presión

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en laempresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de laorganización en función de su entorno, su misión y su estrategia,
Se podría decir, que la capacitación se relaciona con el "hacer actual" del empleado en la organización, y el desarrollo con aspectos...