recursos humanos
En países desarrollados, donde posee un alto desarrollo humano y unpasado o actual desarrollo industrial y comercial, donde la administración es participativa, el empleo es permanente ya que existe estabilidad en el cargo y por lo tanto la organización funciona comouna comunidad unida, por el trabajo en equipo. La organización juega un rol muy importante mediante la Administración de Recursos Humanos, puesto que se convierte en un socio estratégico de todoello; incrementando el trabajo en equipo e innovando trascendentalmente; motivo por el cual se debe contar con potencial humano, que se debe gestionar invirtiendo en personas para poder generar grandesbeneficios a consecuencia de un trabajo en equipo; donde las personas se desarrollen integralmente de manera individual y grupal.
Entonces el área de administración de recursos humanos se encargadel reclutamiento y selección de personal, así como también la contratación, capacitación y administración del personal durante la permanencia en la empresa. Para poder ejecutar la estrategia de la...
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