recursos humanos


ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO
TALLER SEMANA 3

¿QUÉ CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDESSON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR. HH. EN UNA EMPRESA?
En mi opinión unapersona que obtenga un cargo tan importante en una empresa como director de los recursos humanos, tendría que poseer un alto grado en las habilidades intelectuales y físicas.
La responsabilidad tangrande tiene que ser creativo y tener una gran capacidad social para tolerar cada capacidad y cualidad de cada trabajador para ordenar la empresa para que funcione bien. También tiene que tener lacapacidad de aconsejar al encargado dela empresa para que la empresa tenga un buen nivel competitivo en el medio en el que se despeña tiene que dar un cargo a cada trabajador de acuerdo a sus capacidades yaptitudes ante el trabajo pero también tiene que ser una persona justa tiene que tratar a todos por igual y debe tener una buena relación con los trabajadores por su cargo en la empresa.

¿QUÉ ESCAPACITACIÓN Y DESARROLLO?
La capacitación y desarrollo son dos elementos fundamentales en una empresa, en otras palabra se puede decir que, Son las dos partes más importantes para una buenaorganización dentro dela empresa la capacitación se refiere a enseñar al trabajador como hacer su labor dentro de la empresa para que tenga un buen rendimiento y ser más competitivo dentro de su área detrabajo la capacitación en una empresa debe ser eficaz porque si no hay una buena capacitación severa reflejado en el rendimiento de trabajador y además dentro del ámbito laboral una empresa tiene que daruna capacitación a cada trabajador obligatoriamente como es legalmente requerido, el desarrollo se refiere al proceso que se sigue con el trabajador para que se adapte en la empresa y siempre vea afuturo es el desarrollo del trabajador como persona para que haya un buen rendimiento se sigue este proceso de adaptación a la empresa .


¿POR QUÉ SE DEBEN IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y...