recursos humanos
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2013
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1
El recurso humano es la piedra en bruto de toda organización, por lo cual hoy y día tras día se ha convertido este recurso una de las piezasfundaméntales de toda organización, ya que por medio de este formamos una estructura organiza que nos permite alcanzar los objetivos organizaciones que la empresa se propone; hablar del área,departamento, proceso de recursos humanos no es solo hablar del personal, es hablar de su bienestar, capacitación, remuneración y para una empresa es selección, búsqueda del personal ideo en fin el recursohumano es la figura por la que toda organización funciona, por lo tanto se denomina recursos humanos RR.HH al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lomás frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización lo que permitirá implantar la estrategiaorganizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional; permitiendo la planeación, organización,desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
La administración de recursos humanos cuenta con unos objetivos que permiten involucrarse en laempresa de manera eficiente como lo son los objetivos sociales que permiten el cumplimiento de las leyes, servicios que presta la organización y la relacione entre empresa y empleados; los objetivosorganizaciones, funcionales y personales que considera puntos importantes como planeación estratégica del recurso humano, servicios, selección, capacitación, desarrollo evaluación, compensación yactividades de control del personal de la empresa, permitiendo alcanzar los objetivos de la administración de recursos humanos como lo son mantener, crear y desarrollar ambientes organizacionales que...
El recurso humano es la piedra en bruto de toda organización, por lo cual hoy y día tras día se ha convertido este recurso una de las piezasfundaméntales de toda organización, ya que por medio de este formamos una estructura organiza que nos permite alcanzar los objetivos organizaciones que la empresa se propone; hablar del área,departamento, proceso de recursos humanos no es solo hablar del personal, es hablar de su bienestar, capacitación, remuneración y para una empresa es selección, búsqueda del personal ideo en fin el recursohumano es la figura por la que toda organización funciona, por lo tanto se denomina recursos humanos RR.HH al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lomás frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización lo que permitirá implantar la estrategiaorganizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional; permitiendo la planeación, organización,desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
La administración de recursos humanos cuenta con unos objetivos que permiten involucrarse en laempresa de manera eficiente como lo son los objetivos sociales que permiten el cumplimiento de las leyes, servicios que presta la organización y la relacione entre empresa y empleados; los objetivosorganizaciones, funcionales y personales que considera puntos importantes como planeación estratégica del recurso humano, servicios, selección, capacitación, desarrollo evaluación, compensación yactividades de control del personal de la empresa, permitiendo alcanzar los objetivos de la administración de recursos humanos como lo son mantener, crear y desarrollar ambientes organizacionales que...
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