Recursos humanos

1) Explicar que entiende usted por la Empresa como un sistema abierto?
Una Empresa se puede definir como sistema abierto cuando se hace un intercambio de elementos e información con el entorno yrecibe a su vez una influencia que condiciona su actividad, comportamiento y resultados que interactúan entre sí para lograr un objetivo.
Debemos recordar que hay empresas que no mantiene unainteracción con su medio ambiente o externo; una empresa con un sistema abierto está en constante interacción con su medio ambiente, todo lo que rodea a la empresa tanto dentro de ella como por fuera.

2)Explique con sus palabras en que consistió la redefinición o reestructuración de la función de Admón. Recursos Humanos.
La administración de los recursos humanos busca dentro de una instituciónmaximizar de los proceso aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, dela propia organización creando motivación en los empleados para alcanzar los objetivos de la organización. La administración de RRHH nos ayuda a tener las condiciones adecuadas para que el empleado;reclutar el personal idóneo para cada puesto de trabajo; y capacitar al personal pero el cumplimento de las labores; establecer normas éticas que favorezcan el desempeño de la empresa

3)Ejemplifique cuales son las primeras causas de la gestión de la diversidad.
En toda empresa se utiliza la diversidad, al momento de realizar la selección del personal según el puesto a desempeñar se manejaciertas características demográficas, capital humano, conocimientos, habilidades, experiencias. Todos los individuos no son iguales por lo tanto no todos desempeñamos nuestros puesto de trabajo de lamisma manera por lo tanto el administrador de recursos humanos debe tomas en cuentas las cualidades del empleado según el trabajo que desea que desempeñe el mismo.
En la toma de decisiones cada...