recursos humanos
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2013
Guia examen de Recursos Humanos
1.- ¿Qué son los Recursos Humanos?
* Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esta organización. Pero lomás frecuente es llamara así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y colaborar de la organización.
2.- ¿Qué es el sistema de administración de Recursos Humanos?
* Esaquel que maneja los cinco procesos básicos Integración, Organización, Retención, Desarrollo, Auditoría y porque estos son interdependientes e interrelacionados por lo tanto la relación que existeentre estos hace que si se modifica uno, tenga influencia sobre los demás.
3.-¿Cuáles son algunas de las funciones que debe cumplir la oficina de Recursos Humanos?
* Reclutamiento y selección,contratación, inducción, evaluación del desempeño, análisis y descripción de puestos, seguridad e higiene industrial, sueldos, salarios y prestaciones.
4.- ¿Cuál es la importancia de la administraciónde Recursos Humanos?
* La importancia de los Recursos Humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y lasoportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta deconocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.
5.- Menciona brevemente algunos de los antecedentes históricos de Recursos Humanos* Década de los 70. Por primera vez se utiliza el término administración de los recursos humanos.
Década de los 80. La administración de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreasadministrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo desarrollo organizacional.
En 1942 aparecen los psicologos en el rh
6.- De acuerdo a la Teoría... [continua]...
1.- ¿Qué son los Recursos Humanos?
* Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esta organización. Pero lomás frecuente es llamara así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y colaborar de la organización.
2.- ¿Qué es el sistema de administración de Recursos Humanos?
* Esaquel que maneja los cinco procesos básicos Integración, Organización, Retención, Desarrollo, Auditoría y porque estos son interdependientes e interrelacionados por lo tanto la relación que existeentre estos hace que si se modifica uno, tenga influencia sobre los demás.
3.-¿Cuáles son algunas de las funciones que debe cumplir la oficina de Recursos Humanos?
* Reclutamiento y selección,contratación, inducción, evaluación del desempeño, análisis y descripción de puestos, seguridad e higiene industrial, sueldos, salarios y prestaciones.
4.- ¿Cuál es la importancia de la administraciónde Recursos Humanos?
* La importancia de los Recursos Humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y lasoportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta deconocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.
5.- Menciona brevemente algunos de los antecedentes históricos de Recursos Humanos* Década de los 70. Por primera vez se utiliza el término administración de los recursos humanos.
Década de los 80. La administración de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreasadministrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo desarrollo organizacional.
En 1942 aparecen los psicologos en el rh
6.- De acuerdo a la Teoría... [continua]...
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