Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS

La película trata sobre un estudiante llamado Franck, un pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando entra ala empresa comienza a desempeñar un trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo con los ejecutivos sino también con los obreros, esto para entender mejor el trabajo interno quese tiene y para checar las diferencias que se tienen entre los ejecutivos y los obreros.
Franck inicia una negociación para reducir el número de horas laborales, por lo que propone generar a losempleados una encuesta para evaluar las opiniones de los obreros, cuando Franck tiene en sus manos todas las encuestas realizadas, decide ir a la oficina del jefe para poder generar el resultado quearrojaron las encuestas, sin querer ingresa a un archivo en el cual se da cuenta que despedirán a 12 personas de las cuales su padre está incluido.
A partir de esto el paso a formar parte delsindicato de la empresa, para defender los derechos de los trabajadores de la humillación laboral y hacer respetar sus derechos, en este caso vio por el lado de los obreros, su familia le hizo observar elotro lado de la moneda.
En la película es muy notorio el enfrentamiento de las clases, que son fundamentales en la estructura capitalista de la sociedad: el proletariado o clase oprimida y loscapitalistas o clase dominante. Observamos que ya estaban establecidos los sindicatos que representaban los derechos de los trabajadores, sin embargo no eran tan escuchados, se les daba por su lado y a laempresa no le importaba en lo más mínimo lo que ocurriera con ellos.
En la vida cotidiana se ve muy a seguido esta clase de problemas, en donde a la clase dominante no le importan muchas cosas de lostrabajadores, sino con tal de aumentar su capital los explotan en la empresa y el proletariado muchas veces terminando aceptando por la misma necesidad que los hizo llegar al lugar, la clase...