Recursos humanos

JOSUE ISAI HERNANDEZ VASQUEZ

ADMINISTRACION DEL CAPITL HUMANO

INVESTIGACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS

PABLO FLORES RODRIGUEZ

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INVESTIGACIÓNDE LA ESTRUCTURA DE LA DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS

1-    Gerente de recursos humanos:

 La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicadoal acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propiaorganización y del país en general. 

 
2-      Jefe de almacén:
La gestión de almacenes para empresas que se dedican a producir alimentos, insumos y productos de higiene de consumo masivo, esimportante por ser el lugar donde se manipula, guarda y conserva antes que llegue al cliente. El movimiento de productos terminados destinados para la alimentación y el consumo cobra mayor importancia en unalmacén. Ya que cualquier defecto en su presentación inmediatamente es rechazado. Así mismo, en el almacén se detiene a realizar un control de las existencias como tenemos: cantidad, vencimiento,adecuada rotación, clasificación, etc. Y por último, el almacenamiento propiamente dicho debe ser el as adecuado para realizar una rápida identificación y colocación del producto. Contando para ello conlos medios de almacenamiento más modernos. Por esta razón resulta importante que el almacenamiento, el control y el manejo de tan importantes elementos vayan al nivel de la tecnología.

 
3-     Oficina mantenimiento:
Personal adecuado para mantenimiento de climas, computadoras, sistemas, eléctrico, limpieza etc. Reparación de todas las anomalías y mantenimiento en las instalaciones de laempresa, cotizaciones en material variado, control de costos, control de vehículos (km), gasolina. Mantenimiento pintura y trabajos en general, este departamento baja costos ya que se tienen de planta...