RECURSOS HUMANOS

Páginas: 3 (504 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2013
ADMINISTRADOR
PUESTO: Director de Administración y Finanzas
AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas
OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividady política de
Administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que
Regulan el funcionamiento de DELICIA con apego a las Leyes,
Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes.ESCOLARIDAD Contador Público, Lic. Administración.

EXPERIENCIA
Tiempo: 5 años
Puesto Previo: Dirección de Admon.

CONOCIMIENTOS
Ley del Impuesto sobre la renta
Ley del Impuesto al valoragregado
Código Fiscal de la Federación y su Reglamento
Ley de Aguas del Estado
Reglamento Interno del Organismo
Ley de Adquisiciones para el Estado
Ley de Obra Pública
Ley Federal del Trabajo
Leyde Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y
Municipios de S.L.P.
Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del
Estado
Convenios laborales celebrados con larepresentación sindical
Reglamento Interior de los servicios médicos
Computación (Word, Excel y PowerPoint)

CAPACIDADES Y HABILIDADES
Liderazgo
Trabajo en equipo
Habilidad de negociaciónComunicación
Trabajo bajo presión


MERCADERIAS

Descripción del Cargo
Es responsable de la ejecución de labores de recepción de la mercadería para la venta que ingresa, velando en todo el procesopor el adecuado mantenimiento del inventario tanto  físico como en el sistema.  Colabora ocasionalmente con la ejecución de otras tareas operativas no relacionadas directamente con el procedimientoadecuado para la elaboración del producto. 

Ubicación del Cargo
El cargo tiene un nivel operativo de trascendencia para el adecuado proceso de la mercadería. Ejecuta algunas labores administrativasy comerciales de importancia para todo el giro del negocio.

GESTIÓN COMERCIAL
     Otorgar citas a los proveedores para la entrega de mercadería y atenderlos oportunamente.
     Generar...
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