recursos humanos

1.- ¿Qué son las relaciones laborales?
Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y elcapital en el marco del proceso productivo.

2.- ¿Qué es un contrato individual de trabajo?
Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador seobliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos serviciosuna remuneración determinada.

3.- ¿Qué es un contrato por tiempo de determinado?
Es aquel tipo de contrato de trabajo de carácter individual, en el cual las partes intervinientes en su celebración,limitan su duración a un periodo de tiempo determinado. Por ejemplo: si se contrata una recepcionista para suplir temporalmente a la anterior que acaba de dar a luz y goza de incapacidad por maternidad. Siel plazo termina, pero sigue la causa que le dio origen a la relación laboral, el contrato puede prolongarse hasta que se concluya el trabajo a desarrollar.
3.1 ¿Cuáles son las causas de origen?
Seorigina cuando la naturaleza del trabajo así lo exige o se realiza la sustitución temporal de un trabajador.
4.- ¿Qué es un contrato por obra determinada?
Cuando así lo exige la naturaleza delservicio, se pueden realizar contrataciones por obra determinada. Ejemplo "La Lucecita S. de R.L. de C.V.", empresa dedicada al giro de la confección de vestidos de alta costura, recibió un gran número depedidos de vestidos para quinceañeras. Los vestidos  debían entregarse en un plazo máximo de un mes. Dado el volumen del pedido y las operaciones normales de los talleres, necesitaba personaladicional para agilizar el proceso de confección. Por este motivo decidió contratar un grupo de costureras para este proyecto a través de contratos por obra determinado 
5.- ¿Qué es un contrato colectivo...