Recursos Humanos


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
DATOS GENERALES
Gerente General
Gerencial
1
16/10/2013
NOMBRE FUNCIONAL DEL PUESTO/ CATEGORÍA
NIVEL JERARQUICO
N° DE PLAZA
FECHA
Recursos HumanosDEPARTAMENTO O DIRECCIÓN.
JEFATURA
Director General

Asistente de Capacitación / 1
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO
PUESTOS Y NÚMERO DE PERSONAS A CARGO



PROPÓSITO
Responde las siguientespreguntas como una síntesis general del trabajo basándose en: ¿Qué se hace? (acción) ¿Cómo se hace? (Método) y ¿Para qué se hace? (resultado esperado)

Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreasde la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas, de acuerdo a la filosofía de la empresa.



PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (ACTIVIDADES) DEL PUESTO
Enuncie lasprincipales funciones especificando el porcentaje de tiempo que le toma esa función, dentro del total de funciones del puesto. Nota: Puede haber más de 3 funciones.

Actividades Diarias:

1.Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
2. Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
3. Supervisar la operación en las áreas funcionales.
4.Proveer al personal y áreas de lo necesario para desarrollar sus funciones.
5. Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente.
6. Controlar y supervisar cotizaciones,compras y pago a proveedores.
7. Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.
8. Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
9. Asignarpermisos y descansos, de acuerdo a operación y lineamientos establecidos.
10. Dirigir las juntas de personal.


Actividades Semanales

Elaborar la evaluación de desempeño del periodo
ActividadesMensuales:
1. Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
2. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.
3. Mantener en óptimas condiciones las...