recursos humanos

TRABAJO SEMANA 3

1.- QUE CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR.HH EN UNA EMPRESA?

Para que un director de Recursos Humanos, puedadesempeñar el cargo con Eficiencia y Eficacia lo primero que debe tener es un conocimiento de la gestión de la Empresa para así poder aportar con sus habilidades y aptitudes a la empresa.
A continuacióndescribiré unas habilidades y aptitudes para que ejerza su labor y aporte a la misión de su Institución:
Conocimiento interno de la empresa no solo en Recursos Humanos.
Saber que cantidad detrabajadores que hacen falta, los recursos de formación vigentes, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para los cuales necesita conocer las actividades de cada cargo.
Conocer elentorno económico para poder establecer la proyección de la empresa.
Tener capacidad analítica en cuanto al conocimiento como la aplicación de estos.
Tener un enfoque de acción esto es ser proactivo.Dar ejemplo para tener autoridad moral para ejercer su función.
Ser una persona calificada que cuente con la preparación suficiente en el manejo de personal
Ser Dinámico, proyectar positivismo en laempresa.
Preocuparse por la Salud de sus empleados implementando programas.
Ser líder y mantener su imagen.
Ser gestor en las necesidades de los empleados,
Ser generador de Cultura y respecto.Ser una persona justa y no violar la intimidad de sus empleados.
Que conozca la normatividad, el código sustantivo del trabajo y el manual de funciones
Proponer metas para con la Empresa y susempleados.
Ser una persona calificada.

2.- QUE ES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO?
Capacitación son las series de actividades que se realizan con el fin de transmitir conocimientos, desarrollar habilidadespara integrar a Recursos humanos con los diferentes procesos de la organización. Debe ser permanente y sistemático donde busca que el personal se desempeñe en los mejores ambientes y condiciones...