RECURSOS HUMANOS


Recurso humanos







Angie chaguala








Octubre 19 de 2013
Bogota DC


Administración De Recursos Humanos

Descripción de la actividad semana 1.

I. Hacer una sopa de letras en Word o en Excel NO en Pdf ni imágenes con las siguientes palabras y debe resaltar o identificar cada una de ellas, puede ser a color, con círculos, líneas, rombos etc:
vacanteCompetencias
Productividad
Reclutamiento
funciones
Proceso de selección
Evaluación de desempeño
Capacitación
Planeación
Comunicación
Retroalimentación
Contratación
Proactivo
Liderazgo

II. Definir como mínimo 5 de las palabras que más le llaman la atención de la sopa de letras.

I.
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II.
Conceptos
Proceso de selección: El proceso de selección es aquél que realiza una entidad y que se inicia por el proceso de reclutación, pasando a la elección del candidatopara el puesto vacante de entre los reclutados, procurando aumentar la eficiencia y el desempeño del personal y  de la propia organización.
Evaluación de desempeño: Es el procedimiento estructural sistemático para medir, los atributos y comportamientos relacionados con el trabajo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado.
Contratación: Es un término con origen en elvocablo latino contractus que nombra al convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes que aceptan ciertas obligaciones y derechos sobre una materia determinada.
Productividad: La productividad se puede medir de forma global en una empresa o por departamento, de modo que se pueda evaluar las condiciones y conveniencias de cierto departamento o incluso de alguna actividad o proceso,  busca...