recursos humanos



Taller Unidad de Aprendizaje Cuatro
Cordial Saludo Aprendiz,

Tomando como referencia  el material del programa, participe en el taller unidad 4 de la siguiente forma:
Seleccione elelemento de pregunta y en la columna (letra), escriba la letra a que corresponde el elemento de respuesta.

Elemento de Pregunta
LETRA


Elemento de respuesta

Descripción de los cargos:

C
A-Consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo.

Análisis de cargos.
A
B-
Es un conceptodinámico ya que los empleados son siempre evaluados, bien sea formal o informalmente, con cierta continuidad por las organizaciones.

Objetivos de análisis y descripción de cargos
G
C-
Ladescripción de las ocupaciones existentes en el sector empleador y que están siendo o se espera sean desempeñadas por el egresado de un programa o trabajador.





Evaluación de cargos
B
D-
Tomandoen consideración la importancia que reviste el tener un conocimiento preciso sobre los documentos exigidos por el Gobierno Colombiano el momento de administrar persona, se ha estimado oportuno dar aconocer las persona se estimado oportuno dar a conocer las políticas y a las cuales se les debe dar un estricto cumplimiento:
Ley de contratación.
Ley de seguridad social.
RégimenPrestacional.
Reglamento interno de trabajo.
Reglamento de higiene y Seguridad social.

La evaluación de desempeño

F
E-
Determinación ideal del perfil del ocupante el cargo a travésdel cual se aplicará las escogencia adecuada del Tés., como base para la selección del personal.

Definición de los perfiles ocupacionales

E
F-
Es la relación detallada de las atribuciones otareas del cargo (lo que el ocupante hace), delos métodos empleados para la ejecución de estas atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del cargo (para que lo hace).

Aspectos legales...