recursos humanos

Qué papel cumple la dirección de recursos humanos dentro de la empresa
Es el de mejorar la productividad de la empresa, y a su vez mejora la calidad de vida de los que allí trabajan.
¿Cómo selogra eso? El departamento de recursos humanos se preocupan por las necesidades de los empleados y a su vez, mejorando así la productividad en la empresa y organización con el fin dealcanzar las metas propuestas y eso se refleja en el grupo de trabajo de ese modo se aprovecha la inversión y el producto en el que se trabaja por ese motivo al tener un buen vinculo con elempleado se verán beneficiadas las parte ya que el empleado se sentirá que como una parte importante de la empresa y que su aporte como empleado en fundamental para el crecimiento dela misma manteniendo a si un vinculo estrecho entre empleado y empleador y se aprovecharan mas los recursos , mejorando la productividad e incrementando la estabilidad de emocionaly psicosocial del empleado.







¿Cuál es la relación con la dirección de recursos humanos general y con el resto de direcciones de la compañía?
Es el asesorar y encargado demantener los recursos humanos con la ayuda de los coordinadores o gerentes de cada departamento, y depende de la cantidad recursos que tenga la dirección RR.HH debe ir a cada uno y averiguar quenecesidades y con que pueden contribuir a mejorar las necesidades de cada dependencia, y a su vez a la empresa y, a los empleados.
Por consiguiente al realizar esta acción de inspección y auditoria esposible reducir el riesgo de accidentalidad en el espacio laboral ya que si es satisfactorio el poder suplementar las necesidades abra un mejoramiento en la calidad de mano de obra y la producción seráde alta calidad es importante hacer notorio y manifestar que cada acción que se realice por parte del departamento RR.HH es por el bien común de quienes participan en el arduo trabajo de una...