recursos humanos
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
Ética y ventaja competitiva
La ética en las empresas ¿Será un aspecto verdadero, es decir, las empresas socialmente responsables forma parte de la estructura organizacional, o solo una estrategiade posicionamiento en el mercado? Sin duda alguna estas nuevas prácticas han revolucionado el mundo empresarial ya que por una parte cumplir las exigencias y e implementar medidas correctivas,realizar cambios implican gastos que no se tenían previstos y vienen a afectar a las ganancias netas de la empresa.
Por otro lado existen ejemplos de empresas exitosas comercialmente y que son punta delanza o ejemplo a seguir en lo que se refiere a su compromiso social, muchos se preguntan estas empresas han tenido éxito por su compromiso o por su compromiso han tenido éxito, se puede hacerreferencia a eso que dicen al que obra bien, bien le va. Es cuestión de convicción, en la mayoría de los casos por no decir que todos es así, las empresas o las personas en general, lo que si es cierto esque la verdad siempre sale a la luz tarde o temprano y es cuando las empresas tienen que hacer frente a las consecuencias de sus actos.
Esto es un efecto en cascada que proviene desde la altagerencia, iniciando internamente, evitar a toda costa daño a la propia empresa, trabajar en busca de beneficios, respetando normas y reglas internas para poder reconocer las obligaciones de la empresa paracon la sociedad y así poder actuar en base a los principios morales universales.
Llevar a cabo esta manera de vida trae consigo varios beneficios, en lo que respecta a las ganancias yposicionamiento en el mercado y va más allá, trabajando en sinergia, en lo que se incluyen producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de sus consumidores, generando un valor agregado a susproductos, estableciendo compromisos económicos con los trabajadores, empleados, clientes, proveedores, inversionistas, manteniendo un ambientes que permita un desarrollo individual y hacia la comunidad....
La ética en las empresas ¿Será un aspecto verdadero, es decir, las empresas socialmente responsables forma parte de la estructura organizacional, o solo una estrategiade posicionamiento en el mercado? Sin duda alguna estas nuevas prácticas han revolucionado el mundo empresarial ya que por una parte cumplir las exigencias y e implementar medidas correctivas,realizar cambios implican gastos que no se tenían previstos y vienen a afectar a las ganancias netas de la empresa.
Por otro lado existen ejemplos de empresas exitosas comercialmente y que son punta delanza o ejemplo a seguir en lo que se refiere a su compromiso social, muchos se preguntan estas empresas han tenido éxito por su compromiso o por su compromiso han tenido éxito, se puede hacerreferencia a eso que dicen al que obra bien, bien le va. Es cuestión de convicción, en la mayoría de los casos por no decir que todos es así, las empresas o las personas en general, lo que si es cierto esque la verdad siempre sale a la luz tarde o temprano y es cuando las empresas tienen que hacer frente a las consecuencias de sus actos.
Esto es un efecto en cascada que proviene desde la altagerencia, iniciando internamente, evitar a toda costa daño a la propia empresa, trabajar en busca de beneficios, respetando normas y reglas internas para poder reconocer las obligaciones de la empresa paracon la sociedad y así poder actuar en base a los principios morales universales.
Llevar a cabo esta manera de vida trae consigo varios beneficios, en lo que respecta a las ganancias yposicionamiento en el mercado y va más allá, trabajando en sinergia, en lo que se incluyen producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de sus consumidores, generando un valor agregado a susproductos, estableciendo compromisos económicos con los trabajadores, empleados, clientes, proveedores, inversionistas, manteniendo un ambientes que permita un desarrollo individual y hacia la comunidad....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.