Recursos Humanos

RESUMEN DE TESIS

La presente tesis realiza el análisis y evaluación del desempeño operativo y
financiero de una empresa en el simulador de negocios de Carnegie Mellon University
mediante laaplicación y calculo de la identidad Du Pont, valor económico agregado
(EVA), y valor agregado de marcado (MVA). Así mismo hace énfasis en la necesidad de
contar con una estrategia como medio paraalcanzar los objetivos y tener éxito en el
mercado.
Estos indicadores fueron empleados y comparados para mostrar la relación y
diferencia entre distintas formas de evaluar el desempeño de una empresa,puesto que estos
indicadores permiten observar la diferencia de intereses que hay en la toma de decisiones
entre directivos y accionistas de una organización.

En el primer capitulo se describe elentorno de los negocios en la actualidad, haciendo
énfasis en la necesidad de contar con una estrategia de negocio. Se plantea la problemática,
se establece el objetivo general y los objetivosespecíficos de la presente tesis, así como la
justificación, los alcances y los límites de la misma. El segundo capitulo refiere al marco
teórico y la importancia que tiene el estudio del atractivo de laindustria y la posición
competitiva en la elección de una estrategia para que una empresa logre operar de manera
competitiva dentro de la industria. Se enuncia el objetivo principal que persigue unaempresa y se presentan los métodos empleados para evaluar el desempeño de la
organización.En el tercer capitulo se expone el funcionamiento del simulador de negocios
desarrollado por CarnegieMellon University. En el cuarto capitulo se exponen los datos
históricos de la empresa. Se cita la misión y visión de la organización así como una

descripción de los productos que comercializó. En elquinto capítulo se enuncian las
estrategias implementadas. Se declaran los objetivos planteados por cada área y se les
compara con los resultados de cada ejercicio. Se realiza la evaluación del...