recursos humanos

INTRODUCCIÓN

El desarrollo de los recursos humanos es un esfuerzo planeado y continuo de la dirección para lograr mejores niveles de competencia de los empleados y el desempeño organizacionalmediante lineamientos que integren el desarrollo de personal y organizacional. La adecuada planeación, desarrollo y evaluación de los Recursos Humanos, permite enfrentar varios de los desafíos que ponena prueba la habilidad de las organizaciones modernas independientemente su giro o tamaño. 
Por ello, es necesario llevar a cabo la planeación adecuada de los Recursos Humanos, con el fin de lograrque las empresas hagan frente a la estrategia empresarial y la competitividad de las mismas. Las organizaciones también deben adquirir y asignar los recursos que necesitan para alcanzar sus metas. Todasdependen de otras para obtener los recursos que necesitan la forma en que se adquieren y asignan esos recursos juega un papel primordial en un negocio.
La distribuidora de cárnicos Titos es unapequeña empresa familiar, ubicada en la central de abasto en Toluca, Estado de México; fundada desde el año de 1995 administrada por los dueños de forma exitosa y con gran experiencia en el ramo vive unaetapa de crecimiento, lo cual exige estar a la vanguardia en cuanto a procedimiento de Planeación de Recursos Humanos para poder subsistir a las nuevas tendencias que exige su entorno y conseguir susobjetivos efectivamente.

Inicialmente se realiza un análisis situacional para conocer un panorama general del negocio y considerando la importancia del capital humano en la actualidad y al nocontar con procedimientos de contratación de personal se establecerá como primer punto un manual de organización en donde se incluyen la descripción y análisis de puestos para las áreas delestablecimiento, así como la creación de una estructura formal para la ubicación de puestos en este caso un organigrama que ayuda a la visualización de los puestos.
Establecer medidas para minimizar la...