recursos humanos

Páginas: 2 (252 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2013
Formato de Análisis y Descripción de Puestos
A N Á L I S I S    D E    P U E S T O
 
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
 
1.Nombre del puesto___________________________________________________________________
2.Departamento al que pertenece: ________________________________________________________
3.Jefe inmediato: _______________________________________________________________________Reporta además a:
___________________________________ para ________________________________________________
___________________________________ para ___________________________________________________________________________________ para ________________________________________________
___________________________________ para ___________________________________________________________________________________ para ________________________________________________
4. Puestos bajo su cargo:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
5. Contactos permanentes:Dentro del Instituto
_____________________________ para ____________________________________________________
_____________________________ para _________________________________________________________________________________ para ____________________________________________________
_____________________________ para _________________________________________________________________________________ para ____________________________________________________
_____________________________ para ____________________________________________________
_____________________________ para...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS