Recursos Humanos

Recursos Humanos

Descripción de cargos

Debido a la falta organizativa existente en el área de sistemas no es posible realizar una clara distinción de los cargos ya que todos los empleados desistemas realizan todas las tareas lo que contribuye a que sea difícil diferenciar los cargos. A continuación describiremos los diferentes puestos que deberían cubrirse en el área.
* Jefe deSistemas
Responsabilidades:
* Tener conocimiento de los proyectos vigentes, coordinando y liderando los mismos durante todo su desarrollo.
* Asignar recursos y personal a los distintosproyectos de acuerdo a las prioridades de la organización y a la idoneidad del personal
* Establecer pautas de trabajo para todos los sistemas a desarrollar
* Evaluar e informar a ladirectiva los recursos necesarios para el correcto funcionamiento de los sistemas y de las posibles mejoras para dichos sistemas.

* Analista programador
Responsabilidades:
* Capturar lasnecesidades de la aplicación a desarrollar teniendo en cuenta la necesidad de información de cada usuario.
* Capacitar a los usuarios de los distintos sistemas
* Realizar el desarrollo delsistema en el tiempo y con la calidad esperada.
* Realizar mantenimiento al software desarrollado.
* Realizar testing sobre los nuevos sistemas para elevar la calidad
* Soporte técnicoResponsabilidades:
* Realizar la instalación del software requerido en cada pc, contemplando la necesidad de cada operador.
* Administrar la Base de datos de la Organización.
*Realizar mantenimiento del hardware de cada pc
* Realizar un mantenimiento integro de los servidores, tanto desde el punto de vista de hardware como desde el punto de vista del software* Llevar un control sobre los programas instalados en las computadoras de los empleados.
* Verificar el correcto funcionamiento de las aplicaciones.

Requerimientos Intelectuales

Los...