recursos humanos

Propuesta, plan de implementación de análisis y descripción de cargo

Una vez tenida la información y las necesidades de la empresa para cubrir cada puesto de su departamento o área solicitaremoslos siguientes requisitos el cual cada funcionario debe tener para ocupar el cargo según el perfil solicitado:


PERFIL DE CARGO: INGENIERO CIVIL
I. Antecedentes Generales
Nombre del CargoINGENIERO CIVIL HIDRÁULICO
Dependencia
Departamento Hidráulico
Jefe Directo
Gerente General
II. Requisitos Formales
Estudios Requeridos
Título Universitario de Ingeniero Civil con mención enHidráulica
Herramientas informáticas
Office – Autocad – Hecras – Global Mapper – Google Earth – Transformador de Coordenadas
Experiencia Laboral
Mínima 1 año
III. Objetivos del Cargo
Alta capacidadde análisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar con libertad problemáticas exigentes, cambiantes y complejas, previendo una variedad de situaciones, bajo la presión de plazos,tiempos u oportunidad, con autonomía para ejecutar y/o conducir procesos de principio a fin, con control de resultados claves o finales y la posibilidad de impacto significativo o crítico dentro deestrictos marcos legales y normativos.
IV. Principales Funciones
1. Estudio Hidrológico
2. Estudio de Crecidas
3. Modelación Ejes Hidráulicos
4. Estudio de Sedimento
5. Diseño Hidráulico
6.Inspección técnica de Obra
7. Colabora en el proyecto y/o dirección en la construcción, montaje y reconstrucción de estructuras y obras de ingeniería hidráulica (colectores, canales, alcantarillas,represas, obras de defensa contra inundaciones),
8. Inspecciona y supervisa la ejecución de obras, atiende y soluciona problemas técnicos durante su ejecución, analiza, celebra consultas, asiste y asesorasobre su especialidad.
9. Asesora en todos los temas de su profesión.
V. Competencias
Competencias Personales:
1. Conocimiento en el área hidráulica
2. Capacidad de colaborar ampliamente...