Recursos Humanos

1. Qué es la Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer comotrabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
 
También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se puedenestablecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

2. Cuáles son los días oficiales o de descanso obligatorio en México,según la Ley Federal del Trabajo?
Días económicos
Así se denomina a los nueve días de licencia con goce de sueldo que se otorgan cada año al trabajador, en términos del artículo 45 fracción IV, delas Condiciones Generales de Trabajo vigentes para esta Cámara de Diputados.
Días de descanso obligatorios
Las Condiciones Generales de Trabajo en su artículo 39, señalan que los días de descansoobligatorio son:
1° de enero (Año Nuevo).
Primer lunes de febrero (5 de febrero aniversario de la Constitución Política de México en el año 1917).
Tercer lunes de marzo (21 de marzo, Natalicio deDon Benito Juárez "Benemérito de las Américas").
1° de mayo (Día del Trabajo).
5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla).
16 de septiembre (Independencia de México).
2 de noviembre (Día deMuertos).
Tercer lunes de Noviembre (20 de noviembre aniversario de la Revolución Mexicana).
1° de diciembre de cada seis años (cambio de poder presidencial).
25 de diciembre (Navidad).

3. Cuál esel salario mínimo oficial vigente en México
Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2013 son los siguientes: área geográfica “A”, 64.76 pesos diarios; áreageográfica “B”, 61.38 pesos diarios. 
4. Cuáles son las zonas económicas en México?
Zona 1: Noroeste
• Baja California
• Baja California Sur
• Sinaloa
• Sonora
•Chihuahua
•Durango
Zona 2:...