Recursos Humanos

Trabajo de administración de recursos humanos

Entregado por:
Jennifer Andrea villar t.

Entregado al Lic.:
Gildardo a. Pérez c.

Fecha de entrega:
16 de junio del 2012

Senavirtual
Cartagena-bolívar

Contenido

1- Concepto de administración de recursos humanos.

2- Propósito y objetivos de la administración de recursos humanos.

3- Actividades de laadministración de recursos humanos.

4- Organización de departamento de recursos humanos.

5- Función de servicio de un departamento de recursos humanos.

Concepto de administración derecursos humanos:

Es un Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor sutrabajo.

Propósito y objetivos de la administración de recursos humanos:

Propósito de los Recursos Humanos Es mejorar las contribuciones productivas del personal a la Organización, de maneraque sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social Los Recursos Humanos determinan el Grado de Organización que se requiere para lograr con Éxito el Objetivo de la Empresa . Setrabaja con Seres Humanos que deben entender y hacer suyo el Objetivo de la Empresa para que a través del Compromiso este logre los resultados que al final beneficia a todos los que están en laOrganización Puesto en otras palabras el Departamento de Recursos Humanos esta para apoyar a la Directiva y al Personal en la Tarea de sus Objetivos. Los Objetivos son parámetros que permiten evaluar lasacciones que se llevan a cabo. Estos se consagran por escrito, en documentos cuidadosamente preparados. Y forman parte de la Cultura Organizacional Ya que son los que Guían la función de Administración deRecursos Humanos
También se deben de tomar en cuenta los desafíos que surgen de la Organización, del Departamento de Personal y de las Personas Participantes en el Proceso. Existen varios tipos...