Recursos Humanos

CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD DE JACKSON

ESCALA 1 NECESIDAD DE LOGRO
Esta escala mide la necesidad de vencer obstáculos, esforzándose para hacer algo difícil, de alcanzar ciertas metas tan bien y tan rápido como sea posible.
Una calificación alta significa
Que la persona aspira a completar tareas difíciles, mantiene altos niveles de interés y está dispuesto a trabajar hacia objetivosdistantes, responde positivamente a la competencia, deseando poner un gran esfuerzo por lograr éxito.
Adjetivos que definen este rasgo
Esforzado, motivado, capaz, con propósitos, con afán de logro, con aspiraciones de mejorarse así mismo, emprendedor, productivo, impulsor, ambicioso, hábil, competidor.

ESCALA 2 NECESIDADES DE AFlLIACION
Esta escala mide la necesidad de la persona a asociarse conotra persona o personas, ya sea para un esfuerzo cooperativo, por compañerismo, satisfacción sexual o amor.
Una calificación alta significa:
Que la persona goza estando con amigos y gente et;l general, acepta a la gente rápidamente, hace esfuerzos para ganar amistades y mantener asociaciones con la gente.
Adjetivos que definen este rasgo:
Leal. Cariñoso, amigable, de buen carácter, buencompañero, afable, cooperativo, gregario, hospitalario, sociable, afiliativo y de buena voluntad.

ESCALA 3 : NECESIDAD DE AGRESION
Esta escala mide la necesidad de ofender, dañar, acusar, o ridiculizar maliciosamente a una persona u objeto, castigar severamente.
Una calificación alta significa:
Que la persona goza combatiendo y discutiendo, es fácilmente irritable, algunas veces desea ofender a lagente para lograr un deseo, puede vengarse de la gente que ha percibido como lo han dañado.
Adjetivos que definen este rasgo:
Irritable, que le gusta discutir, amenazador, hace de menos a los demás, de temperamento agresivo, se enoja fácilmente, hostil, vengativo, brusco.

ESCALA 4: NECESIDAD DE AUTONOMIA
Esta escala mide la necesidad de trabajar de dirigir o controlar uno mismo sus propiasacciones o conducta. libertad de gobernarse por sus propias leyes. Resistir la influencia o coerción. resaltar la autoridad y luchar por la independencia.
Una calificación alta significa
Que la persona trata de romper las restricciones, limitaciones o confinamiento de cualquier clase; goza siendo libre; no ligado a la gente u a obligaciones, puede revelarse cuando se encuentra con restricciones.Adjetivos que definen este rasgo:
No manejable, seguro de si, independiente, autónomo, rebelde no restringido, inconforme, no dominado resistente, aislado.

ESCALA 5 : NECESIDAD DE DOMINACION
Esta escala mide la necesidad de influir o controlara otros: persuadir, prohibir, necesidad de mandar, restringir, organizar, manipular la conducta de los demás.
La calificación alta significa
Que lapersona intenta controlar su ambiente e influir o dirigir a otras personas; expresa opiniones enérgicas, goza el papel de líder y puede asumirlo espontáneamente.
Adjetivos que definen este rasgo
Gobernador, controlador, tener don de mando, dominador, que influye, persuasivo, poderoso, ascendente, conductor, con espíritu de líder, aseverativo, autoritario, poderoso, o que supervisa.


ESCALA 6 :NECESIDAD DE RESISTENCIA
Esta escala mide la necesidad de tolerar dolor, adversidad, o persistir en una línea de acción a pesar de las dificultades, tener fortaleza física y moral.
La calificación alta significa
Que la persona desea trabajar largas horas, no se rinde fácilmente a un problema, persevera aún "en presencia de una gran dificultad, paciente"e inflexible en sus hábitos de trabajo.Adjetivos que definen este rasgo
Persistente y determinado, firme, constante, perseverante, implacable, infatigable,
terco, enérgico. vigoroso, determinado.

ESCALA 7 : NECESIDAD DE EXHIBICIONISMO
Esta escala mide la necesidad de atraer, excitar, seducir, conmover, divertir, entretener a otros; auto dramatizar . adquirir seguridad mediante el logro de la atención de otros.
La calificación...