Recursos Humanos

Páginas: 2 (415 palabras) Publicado: 26 de junio de 2012
Sistema: Conjunto de reglas o principios sobre
una materia, relacionados entre sí. Conjunto de
cosas que ordenadamente relacionadas entre sí
contribuyen a un fin determinado. Se destacan lainteracción y el orden a una finalidad.
La familia como sistema juega un papel
importante no sólo en el proceso generador de la
enfermedad sino en el proceso de su
rehabilitación, a medida en la quecumpla con sus
funciones básicas
Consideramos a la familia como un sistema
integrador multigeneracional, caracterizado por
múltiples subsistemas de funcionamiento interno
e influido por unavariedad de sistemas externos
relacionados
dependen de las reglas o
leyes a partir de las cuales funcionan los
miembros del sistema en relación reciproca.
En el grupo familiar, el comportamiento de cadasujeto está conectado de un modo dinámico con
el de los otros miembros de la familia y al
equilibrio del conjunto.
Por lo tanto la familia ha de ser contemplada
como una red de comunicacionesentrelazadas en
la que todos los miembros influyen en la naturaleza del sistema, a la vez que todos se ven
afectados por el propio sistema. (1)
Cuando la familia exige una fusión o dependenciaexcesiva entre sus miembros limita la superación
y realización personal e individual de éstos, pero
por el contrario, cuando la relación familiar es muy
abierta y defiende mucho la individualidad,tienden a anularse los sentimientos de
pertenencia familiar(

La familia es la unidad social, y se la considera como una organización social primaria que se caracteriza por sus vínculos, y por lasrelaciones afectivas que en su interior se dan, constituyendo un subsistema de la organización social. Los miembros del grupo familiar cumplen roles y funciones al interior de esta, funciones y roles queson los que permiten relacionarse con otros sistemas externos, tales como el barrio, el trabajo, la escuela, etc.

Cuando tomamos a la familia con un enfoque sistémico, esta perspectiva hace...
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