Recursos humanos

Recursos Humanos: Workshifting, el futuro laboral más allá del teletrabajo
Recursos Humanos: Los avances en el desarrollo de equipos electrónicos con acceso remoto o WI-FI y la aparición de losservicios NUBE han dado lugar a la posibilidad de acceder a aplicaciones e información profesional desde cualquier lugar y con cualquier dispositivo móvil. Este desarrollo está creando una nuevatendencia en el mercado de trabajo donde lo fundamental es el resultado final, no el lugar donde trabajemos, ni el momento en que lo hagamos. Workshifting se puede definir como “el trabajo móvil”, es decir,la posibilidad de alternar el lugar de trabajo y el momento en que lo hagamos. Es una nueva opción de teletrabajo. Trabajar en la oficina y con un único terminal informático comienza a ser una opciónobsoleta.
El Workshifting va más allá del teletrabajo en el domicilio del trabajador, significa que el profesional puede elegir el momento y lugar donde va a desarrollar sus funciones. La tecnologíapermite acceder desde donde queramos y en el momento que deseemos con un ordenador portátil, tablet o Smartphone a escritorios virtuales con una central de datos suministrados por la empresa. Lasorganizaciones comienzan a ser conscientes de que dotar a sus empleados de los recursos y la capacidad para trabajar desde cualquier lugar es beneficiosa para ambos.
A continuación, detallamos algunas delas ventajas más significativas según el estudio de Global Workshifting Index:
 Mayor productividad. Los empleados pueden planificar mejor su jornada laboral y marcarse ellos mismos las metas uobjetivos. Así ganan en organización y se vuelven más productivos, lo cual repercute a su vez en la productividad de la empresa.

 Conciliación de la vida laboral y personal. Éste es uno de losprincipales problemas para los trabajadores hoy día y de los aspectos que más valoran a la hora de buscar un nuevo empleo. El workshifting permite trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar y tener...