RECURSOS HUMANOS
Páginas: 2 (399 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2014
Administración de Empresas
AEA 193 – 481
NRC 9191
Escuela de Negocios
Clase 4
Universidad de Las Américas © 2010
Sergio Gonzalo Martínez Grünewald
Universidad de Las Américas © 2010 INICIOS DE LA ADMINISTRACION
ANTIGÜEDAD:
SE FORMAN GRUPOS PARA LOGRAR OBJETIVOS
PREHISTORIA: Conseguir alimentos diariamente, división de deberes.
•EGIPTO :
Pirámides, DescripciónOcupaciones.
•GRECIA :
División del Trabajo, Funciones
Administrativas. Sistema Jerárquico.
•ROMA
Organización Piramidal
Sistema Delegación. Eficiencia para Organizarse
CHINA
:
:Asesores y Consejeros.
Sistema General Dirección Integrada.
Universidad de Las Américas © 2010
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Enfoque Contemporáneos
T. Sistemas
ContingenciasTQM
Enfoque Clásico
Ciéntifica
Egipcio
2600 aC
China
500 a.C
Grecia
400 a.C
Burocracia
Proc. Adm
RR.HH
Estructuralista
Rev Inds.
1760
1890
1900
19101920
1930
1940
1960
1970
1990
Universidad de Las Américas © 2010
EVOLUCIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
REV.
INDUSTRIAL
(1760-1860)
SISTEMA FABRIL
MAQUINARIA COSTOSAGRAN INDUSTRIA
MAXIMA EFICIENCIA
TAYLOR
PRODUCTIVIDAD
EFICIENCIA
“MOVIMIENTOS Y TIEMPOS”
ADM.
CIENTIFICA
(1841-1925)
FAYOL
DIVISION FUNCIONES
GERENTES CON CONOCIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS14 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
Universidad de Las Américas © 2010
Universidad de Las Américas © 2010
Universidad de Las Américas © 2010
Universidad de Las Américas © 2010 Universidad de Las Américas © 2010
EVOLUCIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ENFASIS
En las Tareas
TEORIAS
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN
CIENTIFICA
PRINCIPALES ENFOQUES
Racionalización deltrabajo en
nivel operacional.
(F. Taylor – H. Fayol)
TEORÍA CLASICA
TEORÍA NEOCLASICA
En la Estructura
Organización formal, Principios
generales de la administración.
Funciones de...
AEA 193 – 481
NRC 9191
Escuela de Negocios
Clase 4
Universidad de Las Américas © 2010
Sergio Gonzalo Martínez Grünewald
Universidad de Las Américas © 2010 INICIOS DE LA ADMINISTRACION
ANTIGÜEDAD:
SE FORMAN GRUPOS PARA LOGRAR OBJETIVOS
PREHISTORIA: Conseguir alimentos diariamente, división de deberes.
•EGIPTO :
Pirámides, DescripciónOcupaciones.
•GRECIA :
División del Trabajo, Funciones
Administrativas. Sistema Jerárquico.
•ROMA
Organización Piramidal
Sistema Delegación. Eficiencia para Organizarse
CHINA
:
:Asesores y Consejeros.
Sistema General Dirección Integrada.
Universidad de Las Américas © 2010
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Enfoque Contemporáneos
T. Sistemas
ContingenciasTQM
Enfoque Clásico
Ciéntifica
Egipcio
2600 aC
China
500 a.C
Grecia
400 a.C
Burocracia
Proc. Adm
RR.HH
Estructuralista
Rev Inds.
1760
1890
1900
19101920
1930
1940
1960
1970
1990
Universidad de Las Américas © 2010
EVOLUCIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
REV.
INDUSTRIAL
(1760-1860)
SISTEMA FABRIL
MAQUINARIA COSTOSAGRAN INDUSTRIA
MAXIMA EFICIENCIA
TAYLOR
PRODUCTIVIDAD
EFICIENCIA
“MOVIMIENTOS Y TIEMPOS”
ADM.
CIENTIFICA
(1841-1925)
FAYOL
DIVISION FUNCIONES
GERENTES CON CONOCIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS14 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
Universidad de Las Américas © 2010
Universidad de Las Américas © 2010
Universidad de Las Américas © 2010
Universidad de Las Américas © 2010 Universidad de Las Américas © 2010
EVOLUCIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ENFASIS
En las Tareas
TEORIAS
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN
CIENTIFICA
PRINCIPALES ENFOQUES
Racionalización deltrabajo en
nivel operacional.
(F. Taylor – H. Fayol)
TEORÍA CLASICA
TEORÍA NEOCLASICA
En la Estructura
Organización formal, Principios
generales de la administración.
Funciones de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.