RECURSOS HUMANOS




ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS


MARTHA CECILIA TORCHEZ DIAZ

ENSAYO

CONCEPTOS BASICOS EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Ivan Andres Peña Rangel







Conceptosbásicos de la administración
De recursos humanos

Esta facultad tiene como objetivo administrar el nucleó de una empresa o entidad organizacionalmente, dado que de esta se relazaría un proceso deformación más equilibrado y eficaz, y el nivel estructural de la empresa funcionaria mucho mejor si el administrador de recursos humanos está al tanto de todos aquellos recursos físicos (material) ypersonal (trabajadores
Básicamente la administrador de recursos humanos está estructurada con una serie de elementos las cuales la integran son son :

*Empresa
-PERSONAL
-MATERIAL-TECNOLOGIA
*ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS
-ORGANIZACIÓN

EMPRESA
Es una organización laboral en producción y servicio al cliente, laboralmente el servicio del administrador de recursos humanos enla empresa es apoyar al dirigente de la empresa, alcanzar cada menta y logro como empresa

Personal de la empresa
Son trabajadores de gran importancia en la organización, porque en ella esta quela empresa mejore teniendo un mejor funcionamiento laboral. Si no fuera así, si no lo contrario la empresa disminuyera su nivel de rendimiento por ende el administrador de recursos humanos tienecomo objetivo, planear, ayudar y motivar al personal de trabajadores, para así tener un ambiente más practico .
Material
El deber del administrador de recursos humanos es estar al tanto del materialque falta y que sobra en la empresa para tener así un nivel equilibrado y organizado y no desnivelar las finanzas de la empresa.

Finanzas
El administrador de recursos humanos trabaja con másresponsabilidad en esta parte vigilando y cuidando los gastos financieros de la empresa.

Administración de recursos humanos
Al hablar de administración de recursos humanos, da a entender que es...