Recursos Humanos

Páginas: 2 (384 palabras) Publicado: 4 de julio de 2012
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PREGUNTAS:
1. ¿Usted como armaría el formato de la solicitud de empleo de los candidatos que normalmente se presentan a su empresa?
En la solicitud de empleodeben constar 4 partes:
DATOS PERSONALES |
NOMBRE COMPLETO: | |
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: | |
DOMICILIO: | |
TIPO DE IDENTIFICACION: | |
N º DE IDENTIFICACION: | |
SEXO: | |ESTADO CIVIL: | |

DATOS DE CONTACTO |
TELEFONO: | |
CELULAR: | |
EMAIL: | |

FORMACION ACADEMICA |
NIVEL DE EDUCACION: | |
AREA DE ESTUDIOS: | |
MODALIDAD DE ESTUDIOS: | |INSTITUCION: | |
TITULO: | |

HISTORIA LABORAL |
CARGO/OCUPACION: | |
EMPRESA: | |
TIPO DE EMPRESA: | |
FECHA DE ENTRADA: | |
FECHA DE SALIDA: | |
MOTIVO DE LA SALIDA: | |2. ¿Cómo armaría el contacto para reclutar por internet?
DATOS PERSONALES |
NOMBRE COMPLETO: | |
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: | |
DOMICILIO: | |
TIPO DE IDENTIFICACION: | |
N º DEIDENTIFICACION: | |
SEXO: | |
ESTADO CIVIL: | |

DATOS DE CONTACTO |
TELEFONO: | |
CELULAR: | |
EMAIL: | |

FORMACION ACADEMICA |
NIVEL DE EDUCACION: | |
AREA DE ESTUDIOS: | |MODALIDAD DE ESTUDIOS: | |
INSTITUCION: | |
TITULO: | |

OTROS |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: | |
HORARIO DISPONIBLE: | |
DISPONIBILIDAD CAMBIO DE RESIDENCIA: | |
MEDIO DETRANSPORTE: | |

3. ¿Qué opina del reclutamiento por correo electrónico?
En la actualidad el contacto mediante vía internet ha facilitado para todos los campos la comunicación a nivel mundial; yaque las personas interactúan con otras ya sea por entretenimiento o como hoy en día por trabajo. El reclutamiento mediante correo electrónico facilita tanto a los aspirantes de un trabajo así como alos reclutadores ya que mediante una base de datos se puede almacenar los correos electrónicos y así poder comunicarse de manera fácil y sobre todo sin perder tiempo.
4. ¿Cómo conciliaría el...
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