recursos humanos

1. Defina los tres significados de términos RH
 Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos en cuanto a las personas o los recursos humanos,como el reclutamiento, la selección, la formación, las remuneraciones y la evaluación del desempeño.
 Es el conjunto integral de actividades de especialistas y administradores como integrar,organizar, compensar, desarrollar, retener y evaluar a las personas que tienen por objeto proporcionar habilidades competitividad a la organización.
 Es el área que construye talentos por medio de unconjunto integrado de procesos, y que cuidad al capital humano de las organizaciones, dado que es el elemento fundamental de su capital intelectual y su base de su éxito.

2. ¿Cuál es elcontexto de la administración de recursos humanos?
= El contexto de la administración de los recursos humanos son las personas, con sus habilidades, capacidades y conocimientos que brindan a laorganización.
3. Comente la compatibilidad entre los objetivos de la organización y los de los individuos
= Los objetivos de la organización y de los individuos van de la mano, ya que se unaorganización es rentable y genera utilidades afecta directamente a los empleados teniendo mejores sueldos y oportunidades.
4. ¿Qué significa “las personas como recursos o como asociados”
= Se refiere aque son proveedores de conocimiento, habilidades, competencia e inteligencia.
5. Presente dos definiciones de administración de recursos humanos
=
6. ¿Cuáles son los principales objetivos dela administración de recursos humanos?
7. ¿Cuáles son los procesos de la administración de recursos humanos?
8. Explique los procesos para integrar personas
9. Explique los procesos paraorganizar a las personas
10. Explique los procesos para remunerar a las personas
11. Explique los procesos para retener a las personas
12. Explique los procesos para desarrollar a las personas