recursos humanos

OPERACIÓN DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA
1. QUE ES UN SISTEMA?
Es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puedeser material o conceptual.1Todos los sistemas tienen composición, estructura y entorno, pero sólo los sistemas materiales tienen mecanismo, y sólo algunos sistemas materiales tienen figura (forma). Según el sistemismo, todoslos objetos son sistemas o componentes de otro sistema
2. QUE ES UN METODO?
Un método es una serie de pasos sucesivos, conducen a una meta. El objetivo del profesionista es llegar a tomar lasdecisiones y una teoría que permita generalizar y resolver de la misma forma problemas semejantes en el futuro. Por ende es necesario que siga el método más apropiado a su problema, lo que equivale a decirque debe seguir el camino que lo conduzca a su objetivo.
3. IDENTIFICAR LOS METODOS DE OPERACIÓN
METODO INSTANTANEO
-Concepto y Características
Generalmente si el nuevo sistema es relativamentesencillo y no involucra un gran volúmen de operaciones o un número excesivo de unidades administrativas, el método de implementación instantáneo es el más aconsejable y el más aceptado en la práctica.  
-Condiciones Para Su Implementación
Es una forma fácil de implementar los nuevos sistemas a menos de que los cambios por sencillos que sean impliquen utilización de equipo diferente ydesconocido para el personal o exista alto grado de resistencia al cambio.
METODO PROYECTO PILOTO
-Concepto y Características
El método de implementación a través del proyecto piloto consiste en realizarun ensayo del nuevo sistema en tan solo una parte del total de la organización, con la finalidad de medir su eficacia.

-Condiciones Para Su Implementación
u principal utilidad radica en quepermite introducir los cambios en una escala reducida, realizando cuantas pruebas sean necesarias para determinar la validez y efectividad del sistema propuesto antes de operarlo en forma global. ...