recursos humanos
Páginas: 3 (683 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2014
Conceptos:
A) Recursos Humanos
Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia alconjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa.
http://www.crecenegocios.com/concepto-y-funciones-del-area-de-recursos-humanos/
Los recursos humanos de una empresa son, deacuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que senecesiten para el buen funcionamiento de la misma.
http://www.definicionabc.com/economia/recursos-humanos.php#ixzz2sQPsJWZi
Recursos Humanos es el conjunto de personas de las que se dispone paraalcanzar el objetivo de una empresa.
B) Factor Humano
Uno de los elementos que forman parte de una empresa y que reúne aquellas cualidades que las personas ponen al servicio de la organización paralograr los objetivos que se tengan.
El trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear yretener a los colaboradores de la organización.
http://www.slideshare.net/FENIXHBKHAGM/factor-humano-15552021
El factor humano es el aspecto de la organización en referencia a las emociones de losempleados, las preferencias de las personas y otros problemas ergonómicos.
C) Capital humano
Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes inherentes a los individuos que forman laorganización.
Valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto de la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en laescuela, la universidad o por experiencia. Son
múltiples los factores que inciden en la productividad de los individuos y que explican, por tanto, sus diferencias de rentas o salario
Riqueza...
Conceptos:
A) Recursos Humanos
Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia alconjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa.
http://www.crecenegocios.com/concepto-y-funciones-del-area-de-recursos-humanos/
Los recursos humanos de una empresa son, deacuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que senecesiten para el buen funcionamiento de la misma.
http://www.definicionabc.com/economia/recursos-humanos.php#ixzz2sQPsJWZi
Recursos Humanos es el conjunto de personas de las que se dispone paraalcanzar el objetivo de una empresa.
B) Factor Humano
Uno de los elementos que forman parte de una empresa y que reúne aquellas cualidades que las personas ponen al servicio de la organización paralograr los objetivos que se tengan.
El trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear yretener a los colaboradores de la organización.
http://www.slideshare.net/FENIXHBKHAGM/factor-humano-15552021
El factor humano es el aspecto de la organización en referencia a las emociones de losempleados, las preferencias de las personas y otros problemas ergonómicos.
C) Capital humano
Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes inherentes a los individuos que forman laorganización.
Valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto de la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en laescuela, la universidad o por experiencia. Son
múltiples los factores que inciden en la productividad de los individuos y que explican, por tanto, sus diferencias de rentas o salario
Riqueza...
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