Recursos Humanos

PROPUESTA DE UN MODELO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL PARA MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA DIRECCIÓN DE RELACIONES DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO


Aportado por: LIC. RIOS MARIA - sra_arocha@hotmail.com

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UNIVERSIDAD DE CARABOBO

ÁREA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIALPROPUESTA DE UN MODELO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL PARA MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA DIRECCIÓN DE RELACIONES DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO





INTEGRANTES:
LIC. FELIU ELINELLIC. RIOS MARIA.




VALENCIA, ABRIL DE 2002




INDICE


| |Pág. |
| | |
|INTRODUCCION.................................................................................. |3 |
| | |
|Antecedentes ........................................................................................... |4 |
|| |
|Alcance ...................................................................................................|9 |
| | |
|Objetivos................................................................................................ |10 |
| | |
|Justificación ........................................................................................... |11 |
|| |
|Análisis de los Sistemas ........................................................................ |12 |
| | |
|Diagnóstico ............................................................................................ |22|
| | |
|Propuesta ............................................................................................... |33 |
| | ||CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................... |41 |
| | |
|BIBLIOGRAFIA .................................................................................. |44 |INTRODUCCION


En la actualidad, nos hemos visto en la necesidad para poder estar en un mundo globalizado en la utilización de los sistemas, estos a su vez ayudan a dar respuestas mas efectivas a nuestros clientes.


Esta investigación ayudará a generaciones futuras como base primordial para el entendimiento de los procesos integrados en la gestión...